Brister i statens arbete mot ohälsa

ARBETSMILJÖ2017-10-11

Många statliga myndigheter saknar system för att upptäcka ohälsa och hantera hög arbetsbelastning och stress bland medarbetarna. Det konstaterar Statskontoret i en rapport till regeringen.

Statskontoret har på regeringens uppdrag gjort en analys av myndigheternas arbete med att förebygga och minska sjukfrånvaro. Den samlade bedömningen är att myndigheterna i flera avseenden arbetar för att förebygga och minska sjukfrånvaron i linje med forskningen om friskfaktorer. Men enligt rapporten uppger många av myndigheterna att de saknar system för att upptäcka ohälsa och hantera hög arbetsbelastning och stress.

Ett närvarande ledarskap är enligt Statskontoret den främsta faktorn för att förebygga ohälsa. Det innebär att cheferna ska vara tillgängliga för sina medarbetare och ha god kännedom om medarbetarnas hälsa och förutsättningar att klara arbetet. Då kan cheferna upptäcka tidiga tecken på ohälsa och vidta åtgärder i ett tidigt skede för att undvika en annalkande sjukskrivning. Nio av tio myndigheter uppger till Statskontoret att linjecheferna bedriver ett närvarande ledarskap i hög eller i ganska hög utsträckning.

Rapportens slutsats är att linjecheferna hanterar arbetsbelastning och stress, men varannan myndighet saknar arbetssätt för att hantera problemen. 96 procent av myndigheterna uppger till Statskontoret att hög arbetsbelastning och stress är ett problem. Bara varannan av de anställda inom staten upplever att chefen stödjer dem i att finna en balans mellan arbete och privatliv.

Sjukfrånvaron i staten är högre bland kvinnor än bland män. Det kan enligt rapporten bero på att kvinnor generellt sett har en sämre arbetsmiljö än män, vilket motiverar att åtgärder vidtas för att förbättra arbetsmiljön där kvinnor dominerar. Statskontoret efterlyser genusperspektiv i analysen av arbetsmiljön på de enskilda myndigheterna och åtgärder för att minska sjukfrånvaron bland kvinnor. Många myndigheter kan enligt rapporten göra mer för att minska sjukfrånvaron bland kvinnor.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA