Trots att STs förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar beskriver förhandlingsklimatet som »kärvt men hjärtligt« är det tydligt att skruvarna dras åt. På söndag 30 september löper nuvarande avtal ut för de myndighetsanställda.
– Vi har inte bokat in några reservtider till början av oktober, vår ambition är att vara klara senast sista september, säger Åsa Erba-Stenhammar.
Fram tills avtalet löper ut har parterna planerat in förhandlingstillfällen varje dag.
Enligt STs ordförande Britta Lejon är alla de avgörande frågorna fortfarande öppna för förhandling.
– Man sparar de största och svåraste frågorna till sist, annars skulle man aldrig komma i gång med någon förhandling, säger hon.
ST – och Offentliganställdasförhandlingsråd, där ST ingår – har pekat ut vilka frågor som är mest prioriterade: att stärka löneprocessen, att säkra en löneutveckling för alla medlemmar och att ha samma semesterlönetillägg för alla inom staten. Man vill att avtalet ska vara tidsbegränsat, och precis som vid tidigare avtalsrörelser kräver man siffror i avtalet, alltså en lägsta nivå för löneökningar.
Åsa Erba-Stenhammar, som också är förhandlingsledare för OFR, vill inte gå in på detaljerna i förhandlingarna.
– Men under den här veckan kommer vi att fokusera på de prioriterade frågorna, lön och löneprocess.
Dessutom hoppas man hitta fram till någon förbättring som rör restiden, så att viloreglerna för dygns- och veckovila beaktas vid restid.
– Där har vi ett stort medlemstryck och hoppas kunna leverera något.
Årets avtalsrörelse skiljer sig från de tidigare, eftersom det är första gången som Saco-S har ett sifferlöst tillsvidareavtal med Arbetsgivarverket. OFR, som i stället har ett tidsbegränsat avtal, har möjlighet att gå till medling och därefter varsla om stridsåtgärder. Det kan man göra om förhandlingarna drar ut på tiden och man inte anser att det är meningsfullt att fortsätta. Ofta kommer dock parterna överens om att fortsätta förhandla och under den tiden förlänga det
tidigare avtalet.
