Annons:
Bild:Janetta Nyberg
Arbetsgivargranskning
Ditt jobb
AVTherese SäfströmTyck till!

Så granskar du din nästa arbetsplats

Du har fått kontakt med en ny tänkbar arbetsgivare och ditt intryck är mycket positivt. Men är det så bra som det verkar? Kolla upp din blivande arbetsgivare och värdera arbetsplatsen rätt.

Hierarki, konflikter, lågt i tak och dåliga arbetsvillkor. Sådan information om en arbetsplats presenteras sällan i rekryteringsprocessen.

Att leta underhandsinformation om en ny arbetsplats är självklart, tycker karriärkonsulten Linus Zackrisson. Om det är ett fast och långsiktigt jobb är det viktigt att det verkar vara rätt ställe för dig.

– Känner du någon på arbetsplatsen, eller har en vän som gör det? Boka en fika och fråga vad som är bra och mind­re bra på jobbet, säger han.

Han tycker att webbsajten Linked­in med sitt sökbara nätverk är ett bra redskap för att se om någon i bekantskapskretsen eller en vän till en vän har erfarenhet av en arbetsplats. Eller känner chefen. Genom att lägga lite tid på att googla arbetsplatsen kan du se i vilka sammanhang den har figu­rerat i media – om den till exempel har varit inblandad i några skandaler.

– Och när du letar i sociala medier kan du hitta vad andra tycker om arbets­platsen, säger Linus Zackrisson.

Även webbsajten jobinside.se kan ge bra information. Här skriver före detta anställda om sina arbetsplatser.

Linus Zackrisson tycker inte heller att det är fel att titta efter chefens Facebooksida, Instagramkonto eller Twitter – och han menar att det bara är precis en sådan kontroll som man kan förvänta sig att chefen gör av dig vid en rekrytering.

Sedan är det dags att värdera den information som du har fått fram. Finns det stark kritik från en före detta med­arbetare? Bekräftas bilden i så fall av flera?

– Använd vanlig sund källkritik. Men om stället är känt för dålig arbetsmiljö och du är orolig över det måste du våga ta diskussionen.

Offentlighetsprincipen gör det möjligt att också söka handlingar som kan röra chefen eller arbetsplatsen. Information om arbetstvister, både anmälningar och domar, kan till exempel begäras ut från Arbetsdomstolen. Hos Diskrimineringsombudsmannen finns uppgifter om anmälningar om diskriminering och avgjorda ärenden.

Linus Zackrisson tycker att du kan ta chansen att ställa frågor om arbetsgivaren under anställningsintervjun. Om personalomsättningen är hög, fråga hur de ser på det. Om du hittat en tvist mellan anställd och arbets­givare, säg att du läst om det och fråga vad det handlade om. Visar det sig att företaget precis har gått ihop med ett annat bolag, hör efter vad de förväntar sig för konsekvenser av det.

– Men kom ihåg: ingen arbetsplats är felfri, säger Linus Zackrisson.

Att kolla upp en potentiell arbetsplats kan också öka dina chanser att få jobbet. Caroline Tovatt har disputerat vid Linköpings universitet på en avhandling om rekrytering, och hon har sett hur kunskap om en arbetsplats faktiskt ökar chanserna till jobb där.
Det kan till exempel vara bra att försöka förstå vilken kultur som råder på arbetsplatsen. Det gör det lättare att veta vad man kan prata om och hur man ska uppträda under intervjun.

– Det är särskilt bra om man är nyexaminerad eller söker jobb utanför sin egen bransch, där man inte är på sin hemmamark.

Hittar man en person som är kompis med den nya chefen tycker Caro­line Tovatt att man helt enkelt kan ringa upp.

– Säg att du är nyfiken på hur din blivande chef är som person. Som regel
vill vi dela med oss av sådan information, det är tjänster som man kan få igen.
För att få mer på plats-information rekommenderar Caroline Tovatt också en kontakt med det lokala facket.

På Skatteverket får Ing-Marie Sandin, ordförande för ST-avdelningen på myndigheten, ta emot frågor, och de handlar oftast om löner.

– Men man kan fråga oss om allt. Vi finns ju på arbetsplatsen och vet hur det är, säger hon.

Hon menar att det är upp till varje facklig representant att vara så frispråkig den vill om arbetsmiljön, stämningen mellan kolleger, chefens egenskaper, arbetsvillkor och hur ledningen fungerar. Ofta finns kontaktuppgifter till de fackliga representanterna med i annonsen – och det är bara att ringa.

– Om den fackliga representanten är med på anställningsintervjun kan du också be att få prata enskilt en stund efteråt. 

Den som står inför att anställas inom staten har en trygghet i att det exempelvis finns kollektivavtal och försäkringar på arbetsplatsen. Men Ing-Marie Sandin tycker att det är bra att kolla upp den saken om det gäller en privat arbetsgivare, eller om man
arbetar via ett bemanningsföretag på en myndighet.

Här kan du hitta uppgifter om jobbet
  • Linkedin

Hitta kontakter på arbetsplatsen och se vad chefen har för bak­grund.

 

  • Google

Sök förutsättningslöst på arbets­platsens och chefens namn och se vad som kommer upp: nyhets­artiklar, tvister, åsikter från andra? I vilka sammanhang förekommer chefen och arbetsplatsen?

 

  • Twitter, Facebook och Instagram

Chefens konton på sociala medier kan ge en fingervisning om värderingar, genom de nätverk och grupper han eller hon är engagerad i. Se också vad andra personer skriver i sociala medier om arbetsplatsen.

 

  • Jobinside

Sök efter recensioner av arbets­platsen, inlagda av anställda.

 

  • Offentliga uppgifter

Kontakta exempelvis Arbetsdom­stolen för anmälningar och tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare. Diskriminerings­ombudsmannen har anmälningar och avgöranden om diskriminering på arbetsplatser. Hos Kronofogden kan du se konkurser och skulder.

Bli den första att tycka till!
AsylNyhetDet är få asylsökande som lämnar landet frivilligt efter att ha fått avslag på sin asylansökan. Av 2 500 som fått indraget bidrag är det bara cirka 100 personer som återvänt, rapporterar Ekot.
RättsväsendetNyhetEn statlig utredning föreslår ökade begränsningar kring häktning och isolering, med flera restriktioner. Hemarrest och områdesarrest med övervakning med fotboja föreslås bli ett alternativ till häktet.
HÖGSKOLANNyhetUtredningsförslaget om tryggare anställningar för doktorander är bra, men kräver ökade anslag till universitet och högskolor. Det skriver ST i ett remissvar.
Myndigheter på sociala medierFördjupningPå Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Skatteverket sitter medarbetare som har Facebook som ett av sina viktigaste arbetsredskap. Det innebär ett snabbt tempo. Och en annan ton, på gott och ont. »Mest stressigt är det på måndagsmorgnarna, när man bara har två timmar på sig att besvara allt som kommit in över helgen«, säger Ida Alvarsson vid Pensionsmyndigheten i Gävle.
DomstolsverketNyhetAntalet mål hos landets migrationsdomstolar ökar snabbt. Under årets första sju månader ökade antalet mål med 27 procent och mellan 2015 och 2017 förutspås en fördubbling av antalet migrationsmål.
OhälsaNyhetParterna på det statliga avtalsområdet är först ut med att överlämna en avsiktsförklaring till regeringen om hur man ska jobba mot ohälsa. Om regeringen godkänner insatserna kan förslaget om särskilda arbetsgivaravgifter dras tillbaka.
HÖGSKOLANNyhetLinköpings universitet gjorde fel när man uteslöt en jobbsökande kvinna för att hennes doktorsexamen var för gammal. Det säger Överklagandenämnden för högskolan i ett beslut. Nu måste anställningsprocessen göras om.
ArbetsrättNyhetEU-kommissionen har gett Sverige bakläxa sedan en man med anställning i landet avvisats utan att få arbetstillstånd. Enligt EU behöver alla lediga jobb inte annonseras på EU-nivå innan de tillsätts.
ArbetsrättNyhetDet halvstatliga bolaget Visit Sweden saknar kollektivavtal för sina 27 anställda. Och Medlingsinstitutet anlitar en leverantör utan kollektivavtal för sitt pressrum på webben.
HÖGSKOLANNyhetArbetsmiljöverket har lagt ett föreläggande på Humanistiska fakulteten vid Göteborgs universitet. Myndigheten kräver att fakulteten anlitar utomstående experter och gör en handlingsplan för att förbättra arbetsmiljön.
STATSKONTORETNyhetStatskontoret vill minska myndigheternas byråkratiska börda och utreda Statens servicecenter. Andra förslag handlar om att ta till vara de statliga medarbetarnas kompetens.
ArbetsmiljöNyhetBeröm från chefen eller färre arbetsuppgifter kan minska risken för långtidssjukskrivning till följd av sömnproblem. Det visar en studie från danska Nationellt forskningscenter for arbejdsmiljø, NFA.
TjänstepensionNyhetEnligt ett EU-direktiv ska arbetstagare kunna flytta fritt inom EU utan att förlora intjänad pensionsrätt. För att genomföra direktivet i Sverige krävs en ny lag, men förändringarna mot gällande lagar och avtal är små, skriver utredaren.
OHÄLSANyhetRegeringen har föreslagit en särskild avgift för arbetsgivare med långtidssjukskrivna. Det ogillas av arbetsmarknadens parter som i dagarna träffas för att ta fram förslag på alternativa åtgärder.
NorgeNyhetDe nya kontorslokalerna för det norska regeringskansliet föreslås utformas som flexkontor, vilket innebär att alla måste städa skrivbordet varje dag. Norska fackförbund är kritiska.
AVTALNyhetST och Almega har tecknat ett nytt löneavtal för bransch kommunikation där bland annat Postnord ingår. Avtalet innebär löneökningar på 2,2 procent.
StatsförvaltningNyhetDet behövs ökat stöd till de aktörer som utför validering av nyanländas kompetens. Myndigheternas ansvar behöver också tydliggöras. Det framkommer i en departementspromemoria som nu går ut på remiss.
PensionerNyhetDen tyska centralbanken är orolig för hållbarheten i det tyska pensionssystemet och råder till höjd pensionsålder till 69 år under kommande decennier. Den tyska regeringen avvisar förslagen.
TurkietNyhetST inom universitets- och högskoleområdet fördömer i ett uttalande de omfattande utrensningarna bland lärare, andra offentliganställda och journalister efter statskuppsförsöket i Turkiet.
LänsstyrelsernaNyhetLandshövdingen i Kalmar län fick sparken i juli sedan lokalradion avslöjat att han på skattebetalarnas bekostnad ringt sexsamtal från residensets telefon. Fram till 2018 arbetar han med full lön på Regeringskansliet.
CSNNyhetMöjligheterna att få studiemedel för utlandsstudier missbrukas. Människor söker studiemedel för studier utomlands som de inte har för avsikt att ägna sig åt, uppger Ekot.
AVTALNyhetSiffror i avtalet och löneökningar i nivå med det så kallade märket. Det är de viktigaste kraven i avtalsrörelsen från Offentliganställdas förhandlingsråd, OFR, den förhandlingsorganisation som ST ingår i. OFR kräver också förbättringar i personskadeavtalet.
PolisenNyhetPolisen i region Syd rekryterar nu 96 civila medarbetare till bland annat receptioner, utredningsverksamhet och planering. Samtidigt pågår rekrytering till kontaktcenter och regionledningscentral.
ÖppenhetNyhetEn hög tjänsteman vid Göteborgs universitet åtalas av Justitiekanslern, JK, för brott mot efterforskningsförbudet. Tjänstemannen ska ha försökt ta reda på vem som lämnat uppgifter till Göteborgs-Posten, GP.
Myndigheten för delaktighetNyhetMyndigheten för delaktighet har inte bedrivit en effektiv verksamhet under sin första två år. Det konstaterar Statskontoret i en myndighetsanalys.
StatsförvaltningNyhetRegeringen inrättar en särskild delegation som ska arbeta med att utveckla en styrning av den offentliga sektorn baserad på tillit. ”Målet är att proffsen i offentlig sektor ska tillåtas vara proffs”, skriver regeringen i ett pressmeddelande.
Statens bolagNyhetVärdet av statens bolag fortsätter att minska och rörelseresultatet under 2015 blev en samlad förlust på 1,8 miljarder kronor efter skatt. Ändå kunde staten ta ut 26 miljarder kronor i utdelning.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingens uppdrag ska ses över igen. Matchningen fungerar inte och Arbetsförmedlingens roll måste moderniseras, sade arbetsmarknadsminister Ylva Johansson, S, vid en presskonferens i dag.
LÖNERNyhetLöneskillnaderna mellan män och kvinnor fortsätter att minska. Mest har gapet minskat i staten. Det visar ny statistik från Medlingsinstitutet.
DigitaliseringNyhetEkonomistyrningsverket, ESV, samlar information om myndigheters it-användning. Syftet är att bidra till lärande hos de myndigheter som deltar, men också ge tips till andra myndigheter.
KriminalvårdenNyhetKriminalvården kommer att bygga ut och modernisera flera anstalter. Dessutom vill man bygga nytt i Svedala i Skåne. Det skriver myndighetens generaldirektör Nils Öberg i en debattartikel i Sydsvenskan.
FörsäkringskassanNyhetRyckig styrning hindrar långsiktighet i Försäkringskassans inriktning. Ständig omorganisation tar uppmärksamhet från handläggningen. Det anser Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, i en rapport.
KriminalvårdenNyhetJustitieombudsmannen, JO, kritiserar Österåkersanstalten för att ha lämnat för sent besked till en intagen om att dennes villkorliga frigivning var uppskjuten. Den intagne fick beskedet dagen innan han skulle försatts på fri fot.
FörsäkringskassanNyhetFörsäkringskassan har under flera år prioriterat ned arbetet mot felaktiga utbetalningar, trots att 16 miljarder kronor årligen betalas ut felaktigt. Den slutsatsen drar Riksrevisionen efter en granskning.
JämställdhetNyhetBristen på jämställdhet skadar samhällsekonomin. Det hävdar TCO, som tagit fram ett eget jämställdhetsindex för att kartlägga skillnaderna i jämställdhet i landet.
ArbetsförmedlingenNyhetDet finns stora skillnader i hur Arbetsförmedlingens olika kontor genomför kontroller av personer med a-kassa. Det är viktigt för rättssäkerheten med aktiv, noggrann och systematisk uppföljning, anser Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF.
ArbetsmiljöNyhetSju av tio statligt anställda går till jobbet också om de är sjuka. Fyra av tio är tvungna att varje vecka dra in på lunchen, jobba över eller ta med jobb hem. Det visar en rapport från Arbetsmiljöverket.
SPÅRTRAFIKNyhetST-medlemmen Elias Hedlund skrev en sång om varför Stockholms spårvagnar behöver sina konduktörer. Nu har den visats över 5 200 gånger på Facebook. ”Jag ville visa att vårt jobb handlar om så mycket mer än att ta betalt”, säger han.
ÖppenhetNyhetEn chef på Arbetsförmedlingen som frågat de anställda om de talat med media, varnas nu av myndighetens personalansvarsnämnd. På Migrationsverket har en enhetschef dömts till dagsböter för brott mot efterforskningsförbudet.