Fler hot inom åklagarväsendet

ARBETSMILJÖ2011-01-10

Var tionde anställd inom åklagarväsendet har utsatts för otillåten påverkan, det vill säga hot, våld, trakasserier, skadegörelse eller korruption. Det framgår av en medarbetarenkät.

Andelen som utsatts för ”otillåten påverkan” har ökat från åtta till tio procent sedan förra undersökningen 2009. Och sex procent eller 63 personer har råkat ut för de allvarligaste slagen, våld eller hot om våld. Också det innebär en ökning, från fem procent 2009.

– Det är oroande, 63 personer är mycket, säger ST-avdelningens ordförande Veronica Yng Gisslin.

Hon tycker dock att myndigheten arbetar med frågorna på ett bra sätt. Säkerheten diskuteras också på alla nivåer, från fikabordet till möten mellan fack och arbetsgivare. Det har lett till att fler incidenter uppmärksammas och rapporteras, tror hon.

Medarbetarenkäten har också positiva inslag. Andelen som säger att de totalt sett är nöjda med sin arbetssituation har ökat från 64 till 70 procent.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA