Kollektivavtal avgörande för löneutjämning

LÖNER2016-06-07

Starka fackföreningar och omfattande kollektivavtal är avgörande för att löneskillnader hålls tillbaka i Västeuropa. Det visar aktuell forskning som presenterats av det europeiska fackliga institutet ETUI.

Forskaren François Ghesquière har gjort en multinationell jämförelse av lönebildningen i olika västeuropeiska länder för att bedöma hur institutionella skillnader påverkar löneskillnaderna. Studien visar att löneskillnaderna mellan länderna är större än löneskillnaderna inom respektive land. Detta kan inte förklaras av geografiska skäl eller av olika arbetsmarknadspolitik, utan beror mer på styrkan i institutionerna på arbetsmarknaden.

En nyckelfaktor är genomslaget för kollektivavtal, hur stor andel av de anställda som omfattas. En annan nyckelfaktor är de fackliga organisationernas styrka, hur stor andel av de anställda som är medlemmar. I länder där förhandlingar om kollektivavtal är välutvecklade är löneskillnaderna små, liksom i länder där facket är starkt. Där båda faktorerna är kombinerade är löneutjämningen mest effektiv.

Enligt studien har system med minimilöner begränsad effekt på löneutjämningen, men på marknader där kollektivavtal och anslutningsgrad har lägre genomslag är betydelsen av minimilöner större.

ETUI

ETUI står för European Trade Union Institute, som är ett oberoende forsknings- och utbildningsinstitut knutet till Europafacket, ETUC. ETUI är baserat i Bryssel.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA