
Sämre arbetsmiljö för tidsbegränsat anställda
I undersökningen ”Arbetsmiljön 2017” har 6 700 sysselsatta på arbetsmarknaden svarat på frågor om hur de upplever sin arbetsmiljö. Resultaten visar att närmare tre av fyra var nöjda med sitt arbete i stort.
Samtidigt finns det betydande skillnader mellan hur fast anställda och tidsbegränsat anställda har det på jobbet.
”Det finns anledning för arbetsgivarna att uppmärksamma risker i arbetsmiljön som kan vara kopplade till anställningsform och åtgärda dem”, skriver Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket i ett uttalande.
Till exempel är en av fyra tidsbegränsat anställda rädda för uppsägning eller att tvingas korta sin arbetstid, jämfört med en av tio av de fast anställda. Sex av tio kan sällan eller aldrig bestämma när arbetsuppgifter ska göras, motsvarande siffra för fast anställda är tre av tio. Även när det gäller upplevelsen av sexuella trakasserier finns det en koppling till anställningsform. Jämfört med fast anställda kvinnor har en dubbelt så stor andel tidsbegränsat anställda kvinnor upplevt sexuella trakasserier på jobbet.
Omkring 16 procent av de sysselsatta på arbetsmarknaden har en tidsbegränsad anställning.
Arbetsmiljöverkets undersökning visar också att drygt åtta av tio använder dator i arbetet och att två av tre som jobbar på kontor saknar eget rum.