ST kräver lönelyft för kvinnlig snickare

NYHET2005-03-15

Den nyanställde manlige snickaren fick 1 300 kronor högre månadslön än den redan anställda kvinnliga snickaren. ST har begärt central tvisteförhandling om lönesättningen på Naturhistoriska riksmuseet.

–Facket har ju ingenting emot mannens lön, men arbetsgivaren borde ha höjt kvinnans lön omedelbart, säger STs ombudsman Margareta Olsson.

Kvinnan och mannen har båda nyligen gått samma snickarutbildning. Kvinnan blev klar ett år tidigare och hade arbetat ett och ett halvt år på Naturhistoriska riksmuseet när det blev aktuellt att annonsera ut en ny projektanställning på sex månader.

Likartade kvalifikationer

Kvinnans gamla skolkamrat fick jobbet på hennes rekommendation. Han hade gått byggnadslinjen på gymnasiet och hade enligt egen utsago arbetat som snickare, men hade inga papper på snickerijobben.

–De båda har likartade kvalifikationer, men hon hade ett och ett halvt års erfarenhet när han kom dit, kommenterar Margareta Olsson.

Arbetsgivarens argument för löneskillnaden var enligt Margareta Olsson att mannen kunde arbeta mer självständigt och gå in och arbeta direkt.

–När kvinnan anställdes sa hon att hon inte kunde allt som ingick i arbetet, medan han sa sig kunna allt. Det är ett typiskt kvinnligt respektive manligt beteende, och arbetsgivaren ska enligt lagen hjälpa kvinnor att bli lite tuffare, säger Margareta Olsson. Det gäller i synnerhet när en ung tjej kommer till ett typiskt manligt jobb.

STs sektionsordförande på museet, Marie Svensson, upptäckte löneskillnaden och krävde en omedelbar och retroaktiv höjning av kvinnans lön samt skadestånd på 10000 kronor. Men arbetsgivaren ville inte höja lönen förrän vid kommande ordinarie lönerevision.

Central förhandling i april

När man inte kunde komma överens begärde ST central förhandling. En tvisteförhandling mellan ST och Arbetsgivarverket ska äga rum i början av april.

Naturhistoriska riksmuseets personalchef Gunilla Skiöld vill inte uttala sig närmare om frågan med hänvisning till den kommande förhandlingen. Hon säger dock att inga osakliga löneskillnader upptäcktes vid lönekartläggningen, och att lönerna i övrigt bara ändras vid lönerevision och ändrad befattning.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA