ST tar strid på Havs- och vattenmyndigheten
ST har kallat Havs- och vattenmyndigheten, HaV, till tvisteförhandling, bland annat för brott mot arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen. Orsaken är att ST anser att arbetsgivaren hindrat huvudskyddsombudet från att fullgöra sitt arbete.
Havs- och vattenmyndigheten ska flytta om i sina lokaler. Därför begärde huvudskyddsombudet att få delta i en arbetsgrupp som arbetsgivaren tillsatt. Men arbetsgivaren sade nej.
Det här är ett brott mot arbetsmiljölagen, förtroendemannalagen, medbestämmandelagen och det lokala kollektivavtalet om samverkan, menar STs regionala ombudsman Tomas Fröstberg:
– Det mest allvarliga är brottet mot arbetsmiljölagen där vi menar att man hindrat skyddsombudet från att utföra sitt uppdrag.
Han har därför kallat arbetsgivaren till tvisteförhandling.
– Som vi ser det har de satt arbetsmiljölagen ur spel. Arbetsmiljölagen är inte dispositiv.
Stefan Rehnström, personalchef på HaV, säger till Publikt att han inte vill föregå förhandlingarna, men skriver i ett svar till ST att myndighetens samverkansavtal innebär att man har en högre ambition i arbetsmiljöarbetet än i arbetsmiljölagens krav.
I svaret konstateras att en grundprincip i avtalet är att frågor ska avgöras så nära de berörda som möjligt och att arbetsgivaren i det här fallet bjudit in chefer och medarbetare till en arbetsgrupp om frågan, och avser att hålla skyddsorganisationen informerad.
Tvisteförhandlingen är planerad till 3 maj.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.