Annons:
Bild:Lotta Sjöberg
Välja chef
Ditt jobb
AVIngegerd Rönnberg0 kommentarerTyck till!

Ställ frågor till nya chefen innan du byter jobb

Att välja rätt chef är lika viktigt som att hitta rätt jobb. Därför ska du inte bara svara på frågor vid anställningsintervjun, utan också fråga chefen hur arbetet är organiserat, vilket ansvar du får och om egna idéer välkomnas. Efter intervjun – fundera på om ledarskapet passar dig.

Det finns hundratals böcker om ledarskap. Men att se ledarskapet ur medarbetarnas synvinkel är inte så vanligt. Ledarskapskonsulten Pia Vinge­stråhle, författare till Jag vill ha en bättre chef – Nu!, och mentorn Maria Uggel­berg, författare till Allt är chefens fel, har insett att det behövs sådan vägledning. Båda har fått inspiration av undersökningar som visar att många anställda inte trivs med sin chef.

– Jag har sett människor vissna för att de inte kommer till sin rätt på arbets­platsen och det beror inte på arbets­uppgifterna. Svaret är ofta att rela­tionen till chefen inte fungerar, säger Maria Uggelberg.

När du byter jobb måste du ha klart för dig vilket slags chef du passar ihop med, förklarar Pia Vingestråhle.

– Många bortser från det eftersom de så gärna vill ha jobbet. Tänk efter hur du vill att ledarskapet ska se ut och vad som har varit bra och dåligt med de chefer du har haft.

Hon delar in chefer i tre kategorier:

Specialisten riktar in sig på sakfrågor och kvaliteten på arbetet.

Visionären har en säljande stil och målar upp bilder av vart organisationen är på väg.

Humanisten är intresserad av männi­skor, berättar hur ledarskapet ser ut och hur ni ska arbeta ihop.

– Var uppmärksam på vilken av typerna du möter under intervjun och fundera på om det här låter som en chef du skulle må bra av att jobba med.

Däremot manar Pia Vingestråhle till försiktighet vad gäller att ta referenser på chefen.

– Fråga gärna någon du känner väl som jobbat på arbetsplatsen vad den har för uppfattning om chefen. Men tänk på att det kan finnas en risk med att vara alltför ifrågasättande och att ta refe­renser under rekryterings­processen. I dagens hårda arbetsklimat kan det vara 200 sökande till en tjänst. Är du en av flera kandidater i slutom­gången väljer chefen troligen den som känns lättast att hantera.

I stället trycker Pia Vingestråhle på finessen med att under anställningsintervjun vara uppmärksam på vilken grad av frihet chefen vill ge dig. Hon lyfter fram en trappa där stegen är: följsam, arbetsam, drivande, skapande och passionerad.

– Ingen nivå är bättre än en annan. Du måste identifiera vad du önskar få ut av ditt arbete. Vill du utvecklas och söker nya utmaningar – högst upp i trappan – eller vill du arbeta mer tryggt och med bestämda arbetsuppgifter –längre ned i trappan. Tillåter din tilltänkta chef dig att arbeta som du vill?

Maria Uggelberg har en mer positiv syn på att ta referenser på sin blivande chef.

– Att du har rätt att göra det är något arbetsgivare behöver vänja sig vid, säger hon. Känner sig en chef obekväm med det kanske personen ska fundera på sin ledarroll och du som arbets­sökande ska tänka på om det verkar vara rätt arbetsplats för dig. Att kolla upp chefens meriter via sociala nätverk är ett smidigt sätt att få information. Men se till att göra det försiktigt.

Ett annat sätt är att kontakta de fackliga representanter som ofta finns angivna i platsannonserna.

Maria Uggelberg konstaterar att det kan finnas arbetsplatser som – i alla fall under extrema perioder – kräver ett mer auktoritärt ledarskap. Men för att få goda resultat på lång sikt tror hon att det behövs en helt annan typ av ledar­skap.

– Att fråga vad chefen har för bakgrund och hur samarbetet med den överordnade chefen fungerar visar på ditt engagemang för jobbet, säger hon. Du kan även tänka ut en arbetssituation eller ett dilemma som kan uppstå och fråga hur saken skulle lösas här.

Annat att vara observant på är om chefen kommer i tid, är förberedd, känns närvarande under samtalet och om det är bra stämning i rummet? Frågan »Vill du träffa några medarbetare?« kan vara ett tecken på att chefen respekterar och bryr sig om personalens åsikter.

Pia Vingestråhle säger att det är en svår konst både att välja rätt chef och att förändra en chef du har.

– En bra chef betraktar inte en medarbetare som besvärlig utan försöker hitta varje anställds drivkraft. Sam­tidigt måste du vara tydlig och tala om för chefen vad du behöver för att kunna göra ett bra jobb, säger hon.

Fem tips för att välja rätt chef
  1. Lyssna i ditt nätverk – finns det möjlighet att prata med någon som arbetat med chefen? Du kan också kontakta de fackliga representanterna på arbetsplatsen.
  2. Låt chefen styra anställningsintervjun men se också till att få svar på frågor som du har. Visa intresse för chefens bakgrund och roll inom organisationen.
  3. Be chefen berätta om sin ledarstil. Fundera på om det känns som att den passar dig.
  4. Prata om en konkret situation i arbetet för att höra hur chefen resonerar. Välkomnas egna initiativ?
  5. Be att få träffa en kollega. Det kan ge en känsla för hur det är att jobba med chefen.

Tips: Maria Uggelberg

Bli den första att tycka till!
Göteborgs universitetNyhetPolisen har sprängt den misstänkta bomb som hittades utanför Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet i morse. "Det är rädsla, oro, sorg och ilska", säger sekretariatets föreståndare Maria Gröönros till Publikt.
NaturvårdsverketNyhetDen nya budgeten som riksdagen röstade igenom förra veckan får stora konsekvenser för Naturvårdsverket och Skogsstyrelsen. "Det är första gången jag är med om en så här stor neddragning på miljöområdet." säger Naturvårdsverkets generaldirektör Björn Risinger, till tidningen Altinget.
Göteborgs universitetNyhetEn misstänkt bomb har hittats vid Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet. Ett stort område är avspärrat och en hög smäll har hörts, rapporterar Expressen.
JulklapparNyhetSomliga ger en julklapp värd flera hundra kronor, andra inget alls. Synen på julgåvor delar statliga arbetsgivare. Forskaren Stefan Tengblad tror att julgåvor kan ha betydelse för anställdas lojalitet och engagemang.
JämställdhetNyhetDen svenska integrationspolitiken saknar jämställdhetsperspektiv, visar en granskning från Riksrevisionen. Tydligast märks det när det gäller förankring på arbetsmarknaden för utrikes födda kvinnor och män.
LÖNERNyhetFöreningen Lönelotsarna och dess grundare och frontfigurer Anita Harriman, Lena Johansson och Marie Trollvik tilldelas STs arbetslivspris 2018. "Det här priset är en enorm kick för oss, och hedrande", säger Marie Trollvik, som är föreningens ordförande.
DiskrimineringNyhetEn tolkförmedling för döva och hörselskadade stäms i Arbetsdomstolen, AD, sedan en döv sökande till en tjänst som receptionist inte ens kallats till intervju, uppger Arbetet.
JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETENNyhetSom väntat har riksdagens arbetsmarknadsutskott föreslagit att Jämställdhetsmyndighetens anslag avvecklas med sikte på nedläggning i december 2019. ”Medarbetarna är arga, ledsna och oroliga”, säger STs avdelningsordförande Lena Bjurving.
HälsaNyhetVar fjärde kvinna med anställning uppger att hon har sömnbesvär ofta eller mycket ofta jämfört med 16 procent av männen, visar en undersökning från Avonova. Minst sömnproblem har de som är under 30 år.
SjukskrivningarNyhetRiksrevisionen söker svaret på varför kvinnor är mer sjukskrivna än män och ska undersöka om män och kvinnor bedöms olika i sjukskrivningsprocessen. I dag vet vi väldigt lite om vårdgivarnas roll, kommenterar Pathric Hägglund, projektledare på Riksrevisionen.
ArbetsmiljöverketNyhetTiden från skyddsombudets larm till Arbetsmiljöverkets inspektion blir allt längre, visar en granskning som Arbetet gjort. För hälften av alla anmälningar som kom in 2017 dröjde det mer än 33 dagar till inspektion.
HögskolanNyhetStudenternas prestationer i högskolan blir allt bättre, enligt en rapport från Universitetskanslersämbetet, UKÄ. Unga kvinnliga studenter som läser på ett program presterar bäst.
Nationella samordnaren mot våldsbejakande extremismNyhetStatens satsning mot våldsbejakande extremism har fått ett bra genomslag. Det är Statskontorets slutsats i en utvärdering av arbetet kring den nationella samordnaren mot våldsbejakande extremism.
Kungliga MyntkabinettetNyhetEn före detta anställd vid Kungliga Myntkabinettet åtalas för grovt häleri. Han misstänks ha sålt stulna mynt från sin förra arbetsplats till ett värde av fyra miljoner kronor, rapporterar SVT.
SkatteverketNyhetSkatteverket stoppar flera interna it-system sedan anonyma anmälare påtalat att de kan vara olagliga, rapporterar Expressen. I ett av systemen ska kontoutdrag från privatpersoner ha sparats och gjorts sökbara.
ArbetsmarknadNyhetArbetsförmedlingen skriver upp prognosen för tillväxten av nya jobb, Den svenska arbetsmarknaden utvecklas mycket starkt, och antalet jobb kommer enligt prognosen att öka med sammanlagt 111 000 under 2019 och 2020.
MigrationsverketNyhetMigrationsverket går in i ett partnerskap med Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Samarbetet omfattar bland annat kompetensutveckling och kontakt med forskare och studenter.
STATSBUDGETENNyhetDen M-KD-budget som riksdagen nu antagit innebär stora neddragningar inom Arbetsförmedlingen och avskaffad avdragsrätt för fackavgiften. Dessutom kan en nedläggning av den nya Jämställdhetsmyndigheten vänta.
ArbetsförmedlingenNyhet4 500 personer – så många kan behöva sägas upp, skrev Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg i en kommentar till budgeten redan innan den antogs av riksdagen. STs avdelningsordförande Fredrik Andersson säger att det är katastrofalt: "Ett hårt slag i magen”.
Migra­tions­verketNyhetEtt skyddsombud på Migra­tions­verket stängdes av från arbetsplatsen utan förhandling med facket. Han blev senare utköpt. »Arbetsgivaren har begått allvarliga fel«, säger STs Sanna Norblad, som misstänker att man ville bli av med en person som ställde krav på bättre arbetsmiljö.
ArbetsmiljöNyhetEnligt en ny rapport från Afa Försäkring orsakas mer än vart tionde olycksfall i arbetet av hot och våld i samband med jobbet. Många av dem som råkat ut för allvarliga arbetsolycksfall har utsatts för rån.
FörsäkringskassanNyhetAllt fler medarbetare vänder sig till Försäkringskassans jourtelefon för att de upplever hot, våld eller obehag i samband med sin yrkesutövning. Det är en spegling av medarbetarnas verklighet. Antalet incidenter som rör de anställdas person­säkerhet har ökat kraftigt sedan 2012.
SocialförsäkringarNyhetEn mamma som cyklade från jobbet till hemmet för att ta hand om sin dotter som skadat sig har inte rätt till livränta för arbetsskada. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i en dom.
DigitaliseringNyhetStatens servicecenter har beslutat att avbryta upphandlingen ett myndighetsgemensamt e-arkiv på grund av bristande konkurrens och ett för högt pris. Alltför få leverantörer har visat intresse.
PolisenNyhetPolis­myndigheten godkände till sist Linda Håkanssons planer på att arbeta som volontär på en brottsofferjour. »Jag blev jätteglad«, säger hon.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingens avtal med det omstridda konsultföretaget Gaia löpte ut 24 juni. Men sedan dess har bolaget fortsatt att leverera tjänster och fakturerat över en miljon kronor. »Vi trodde samarbetet var avslutat«, säger STs avdelningsordförande Fredrik Andersson.
HögskolanNyhetÅklagaren yrkar på långa fängelsestraff för ligan bakom det omfattande högskolefusk som avslöjades i fjol. De tre männen som åtalades riskerar fängelse i 4,5 – 6 år, uppger Ekot.
UpphandlingNyhetHögsta förvaltningsdomstolen har upphävt ett beslut från Konkurrensverket om upphandling. Enligt domstolen har myndigheten agerat utanför sin kompetens när den stoppat kommuners upphandling av avfall.
LIKABEHANDLINGNyhetPå uppdrag av regeringen har Försäkringskassan startat sajten Lika rättigheter. Den är tänkt att uppmuntra diskussioner på myndigheterna om hur man bemöter medborgarna på ett mer likvärdigt sätt.
Södertörns högskolaNyhetAnställda på Södertörns högskola var involverade i kulturföreningen Forum i sådan omfattning att det borde anmälts som bisyssla.
StatsförvaltningNyhetDet finns en rad överväganden att göra innan en myndighet inför en visselblåsartjänst. Vad är syftet? Vem ska använda den? Vem ska sköta den? För att underlätta det arbetet har Statskontoret tagit fram en handbok om visselblåsarfunktioner.