Annons:
Bild:Janetta Nyberg
arbetsmiljö
Ditt jobb
AVIngegerd Rönnberg0 kommentarerTyck till!

Var inte rädd för att ställa krav på arbetsmiljön

Blir du störd i det öppna landskapet, eller får du ont i ryggen av stolen du sitter på? Ta upp frågan med chefen, för jobbet får inte riskera din hälsa.

Arbetsgivare har ansvar för att arbets­miljön är utformad så att alla anställda klarar att utföra sina arbetsuppgifter. De ska även så långt det är möjligt se till att anställda kan jobba kvar fram till pensionsåldern. 
Pia Schyberg, som är socionom och sakkunnig i arbetsmiljöfrågor på Arbets­miljöverket, säger att chefen behöver vara observant på signaler om att en medarbetare inte mår bra.

– Personen kan till exempel ha mycket korttidsfrånvaro. »Vad kan jag göra för dig?« är en bra fråga. Då kommer ofta problem upp till ytan, säger hon.

Som arbetstagare bör du anmäla tidi­ga tecken på ohälsa på grund av arbets­miljön. Att bita ihop och tiga om besvär kan på sikt leda till en belastningsskada eller utmattning.

Enligt Arbetsmiljöverkets bedömning har kontorspersonal generellt sett en rätt så bra fysisk arbetsmiljö i dag. 

– Det finns oftast höj- och sänk­bara skrivbord, vettiga kontorsstolar och flimmerfria datorskärmar, säger Pia Schyberg.

Men det händer att standarden inte passar alla. Kanske är du den enda som tycker att kontorslandskapet är för stimmigt, eller kanske är det bara du som vill ha ett mer ergonomiskt tangentbord som arbetsgivaren anser är för dyrt.

– Arbetsgivaren är skyldig att anpassa arbetsuppgifterna eller arbetsmiljön om besvären faktiskt leder till ohälsa – eller om en anpassning innebär att du kan utföra ett arbete av värde som du annars inte kan göra, säger Pia Schyberg. 

Men om du inte kan göra det tydligt kan du inte på samma sätt kräva att få gehör för dina önskemål. 

– Generellt kan man säga att lite för varmt vid arbetsplatsen inte brukar leda till ohälsa. 

Gunilla Dahlgren, som är fysioterapeut och specialist i ergonomi på företagshälsan Previa, betonar att kommunikation mellan chef och anställd är a och o för att lösa individuella arbetsmiljöfrågor. 

– Det du känner kan ingen annan känna, säger hon. Hur väl just din arbets­plats fungerar beror till exempel på din kroppslängd, syn och hörsel, säger hon.

Även klimatet kan faktiskt påverka arbetsprestationen.

– Det kan vara för varmt eller blåsa kallt, solen kan blända eller fläktljud störa.

Hon råder dig att ha ett samtal med chefen om hur du upplever situationen och inför samtalet vara kreativ och fundera på hur din arbetsplats skulle kunna förändras så att du till exempel slipper få ont i axlar och nacke, eller huvud­värk. 

– En arbetsanpassning ska vara i en ekonomisk rimlig omfattning för arbets­givaren. Exakt vad som behövs bör arbetstagare, arbetsgivare och eventuellt också företagshälsovård komma överens om, säger Pia Schyberg. Det slutliga beslutet om eventuella inköp är dock arbetsgivarens. 

Gunilla Dahlgren och Pia Schyberg är eniga om att det kan finnas en rädsla hos medarbetare att klassas som besvärliga om de klagar på sin arbetsmiljö. 

– Fokusera på att du vill göra ett så bra arbete som möjligt. Det ligger självklart i chefens intresse, säger Pia Schyberg.

Hon tycker att det är bra att försöka beskriva besvären så sakligt som möjligt. 

– I vissa fall kan det vara klokt att visa upp ett läkarintyg eller föreslå att man anlitar expertis, till exempel från företagshälsovården.

Hon säger att de vanligaste klago­målen från kontorsanställda brukar handla om att datorutrustning, skrivbord eller stolar inte fungerar tillfredsställande. Det är också vanligt att koncent­rationsförmågan påverkas av prat och rörelse i öppna kontorslandskap.

Att ordna ett eget arbetsrum åt en medarbetare kan vara knivigt om den övergripande idén är att alla ska samverka i kontorslandskap.

– Men det bör gå att avgränsa en arbets­plats med skärmar eller placera den som har svårt att koncentrera sig i ett lugnt hörn, säger Pia Schyberg. 

Gunilla Dahlgren säger att chefer gene­rellt sett är omtänksamma om sina medarbetare och måna om att utforma arbetsplatsen så funktionellt som möjligt. 

– Det är viktigt att problem åtgärdas skyndsamt och att det görs en uppföljning av om besvären försvunnit efter förändringen. Det sista glöms ibland bort.

Både hon och Pia Schyberg understryker att ergonomiska insatser är en lönsam investering för arbetsgivare efter­som man slipper sjukskrivningar på grund av dålig arbetsmiljö. 

– Att ha friska medarbetare som trivs är även en konkurrensfördel, säger Gunilla Dahlgren.  

Råd inför samtal med chefen om arbetsmiljö
  • Ta upp problem i tid, vänta inte tills du blir sjukskriven.
  • Var saklig. Berätta om besvären så noga du kan.
  • Beskriv dina behov utifrån viljan att göra ett bra jobb.
  • Föreslå eventuellt att ni ska ta hjälp av en expertinstans, till exempel företagshälsovården.
  • Begär besked. Vem ska göra vad och när? Uppföljning ska ingå i tidsplanen. 
Bli den första att tycka till!
Du kanske också är intresserad av

Gå till jobbet sjuk kan stå dig dyrt

RegeringskanslietNyhetBidragsfusk, övergödning och återfall i brott. Det är ämnen för utredningar som avpolletterade myndig­hets­chefer jobbar med på Rege­ringskansliet i väntan på att deras förord­nanden ska löpa ut. Men en tidigare myndighets­chef har inga arbetsuppgifter alls, visar Publikts genomgång.
TrafikverketNyhetUnder tre år har forskare följt övergången till aktivitets­baserade kontor på Trafikverket. Resultaten visar bland annat på vikten av en gedigen behovsanalys, något som STs sektionsordförande Anders Sjögren på myndighetens kontor i Solna tycker att arbetsgivaren missade. »Vi var 800 personer som flyttade in i en lokal där det tidigare satt 350 personer«, säger han.
DomstolarnaNyhetDomstolsverket ställer sig bakom beslutet att stänga av det polska rådet för domstolsväsendet från det europeiska nätverket för domstolsadministrationer, ENCJ, meddelar myndigheten i ett pressmeddelande.
PolisenFördjupningDe får hålla förhör, besluta om beslag och de kan bli förundersökningsledare. Civila utredare inom Polisen har fått större befogenheter och många nya har anställts. Men fort­farande gnisslar det en del mellan poliser och civilanställda. Kjell Haglund säger dock att han alltid känt sig respekterad.
BolagNyhetOmsättningen för statens bolag ökade under första halvåret 2018 med 6,4 procent jämfört med förra året. Postnord fortsätter att förlora pengar.
ArbetsmarknadNyhetArbetsgivarverket och TCO avslår förslaget om utvecklingsledighet som Utredningen för hållbart arbetsliv över tid har presenterat. Flera andra tunga instanser ifrågasätter också förslaget, visar en genomgång av remissvaren.
TURKIETNyhet600 turkiska byggarbetare greps av säkerhetsstyrkor i samband med protester mot farlig arbetsmiljö vid ett flygplatsbygge, skriver Arbetet. 160 av de gripna ska nu ha försatts på fri fot.
TransportstyrelsenNyhetEtt stort antal personer på it-företaget IBM har haft djup tillgång till Transportstyrelsens register, utan att myndigheten kan förklara varför, skriver Dagens Nyheter. Enligt en granskning som tidningen gjort har IBM självt fått bestämma vilka som ska tillgång till databaserna.
NaturvårdsverketNyhetNaturvårdsverket har hittills gjort 125 polisanmälningar om bedrägerier med premier för elfordon, uppger SVT. Enligt SVT finns kopplingar till bluffbolag, tidigare bedrägerihärvor och organiserad brottslighet.
MittuniversitetetNyhetMittuniversitetet i Östersund har stängt av en professor som anklagas för att ha hotat en medarbetare. Även en lektor på universitetet anklagas för inblandning i händelsen, rapporterar Sveriges radio.
A-kassanNyhetSedan i våras har arbetslösa nekats a-kassa sedan vissa a-kassor ändrat sina regler. Enligt SVT har a-kassorna nu kommit överens med Arbetsförmedlingen och andra aktörer om att återgå till tidigare regler.
REGERINGSKANSLIETNyhetArbetsmiljöverket ställer krav på åtgärder inom miljö- och energidepartementet efter att arbetsmiljöombuden gjort en anmälan om ett hårt pressat arbetstempo. Ett av kraven är att en extern expert anlitas för att förbättra arbetsmiljön.
FackligtNyhetSvenska fackförbund lägger ned mycket tid och får bra spridning på sina Youtube-filmer, däremot publicerar de relativt få. Italienska fack spottar ur sig hemmasnickrade filmer från demonstrationer, men har få tittare. Det visar en rapport från två svenska statsvetare, skriver Arbetet Global.
TillgänglighetNyhetRegeringen föreslår en ny lag för att genomföra EUs webbtillgänglighetsdirektiv. Den nya lagen innebär bland annat att webbplatser och digitala tjänster från offentliga aktörer ska bli mer tillgängliga.
LönerNyhetTrots högkonjunkturen har löneökningarna på svensk arbetsmarknad hållit sig på blygsamma nivåer. Det konstaterar Konjunkturinstitutet, KI, i sin årliga lönebildningsrapport.
ArrivaNyhetArriva vill göra om tågvärdarna på Pågatågen till kundvärdar, med drastiskt lägre ingångslön för nyanställda som följd. ST befarar att lönesänkningen även ska drabba dem som redan är anställda, säger Thomas Lindgren, vice ordförande för ST inom Arriva. Foto: Mostphotos
ArbetsmiljöNyhetForskningen om utbrändhet ökar i hela Europa. Trots det saknar EUs medlemsländer en gemensam bild av utmattningssyndrom. Bara Italien och Lettland erkänner det som en arbetsskada, visar en ny rapport från Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, Eurofound.
DiskrimineringNyhetTingsrätten dömer Försäkringskassan att betala 20 000 kronor i böter till en synskadad kvinna, därför att hon diskriminerades när Försäkringskassans webbtjänst inte funkade med hennes skärmläsare.
ArbetsmarknadNyhetSysselsättningen ökar i hela Europa. Samtidigt fortsätter arbetslösheten att minska i Sverige - både bland inrikes och utrikes födda, visar Arbetsförmedlingens senaste statistik.
STATENS SERVICECENTERNyhetFörslaget att föra in tjänster från Arbetsförmedlingen i de statliga servicekontorens verksamhet innebär en stor utmaning, skriver ST i ett remissvar om regeringens utredning. ST anser också att handläggarna måste få normala, fasta anställningar.
ValmyndighetenNyhetValmyndighetens hemsida kraschade mitt under valkvällen. Nu framkommer att man i år hade en ny huvudansvarig för it-driften, nämligen Skatteverket, rapporterar Sveriges Radio.
ArbetsförmedlingenNyhetFlera av Arbetsförmedlingens underleverantörer riktar skarp kritik mot myndigheten för att prispressen leder till sämre kvalitet i tjänsterna, skriver Arbetsvärlden.
ValetNyhet»Jag hoppas att partierna kan nå samförstånd om att sätta Sverige främst så att det blir möjligt att leverera långsiktiga lösningar under mandatperioden. Det går inte att bara förvalta ett land.« Så kommenterar STs ordförande Britta Lejon det parlamentariska läget dagen efter valet.
ÖppenhetNyhetDet kan bli förbjudet att fotografera och göra ljudupptagningar i svenska domstolar. Förslaget kommer från justitiedepartementet och får stöd hos 54 av 61 remissinstanser. Inom kort väntas lagrådet ge sin syn på saken.
ArbetsrättNyhetEn vilthandläggare vid Naturvårdsverket har anmälts för jäv av två privatpersoner. Handläggaren har privat arrangerat jaktupplevelser parallellt med att hen handlagt viltförvaltningsärenden, skriver Altinget.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingens egna anställda får inte använda den egna tjänsten Jobskills, som utvecklades för att matcha arbetssökande asylsökande mot arbetsgivare, uppger SVT. Bakom förbudet ligger integritetshänsyn.
RegeringskanslietNyhetRegeringskansliet måste ta in extern hjälp för att komma till rätta med den dåliga arbetsmiljön på miljö- och energidepartementet. Det kräver Arbetsmiljöverket efter en inspektion, uppger SVT.
StatsförvaltningNyhetRegeringen håller inte med om den kritik Riksrevisionen riktat mot brister i styrningen av affärsverken. Därför tänker regeringen inte heller vidta några åtgärder, enligt en skrivelse till riksdagen.
Statens institutionsstyrelseNyhetNationella huvudskyddsombudet på Statens institutionsstyrelse, SiS, har anmält myndighetsledningen till Arbetsmiljöverket. Orsaken är att han och facken inte får tillgång till information om allvarliga händelser. ”Vi förstår inte myndighetens motiv för fem öre”, säger Thord Jansson, ordförande för ST inom SiS.