GES UT AV FACKFÖRBUNDET ST
Annons:
Din sökning gav 106 träffar.
Den sittande regeringen håller på att köra slut på tjänstemännen på Regeringskansliet, menar Karina Åbom-Engberg, avdelningsordförande för ST-avdelningen på myndigheten. ”Jag har aldrig sett folk jobba så hårt. Var och varannan dag kommer det in medlemmar till mig och gråter för att arbetsbelastningen är så hög”, säger hon.
Grundidén till den stora polisreformen 2015 var rätt, men därefter begicks ett par allvarliga fel, menar den tidigare chefen för rikskriminalpolisen, Klas Friberg. I en ny bok ger han sin bild av omorganisationen.
I ett mycket pressat läge ska Kriminalvårdens styrning och ledarskap förändras. En hierarkisk toppstyrd myndighet med ett distanserat, detaljreglerande huvudkontor ska bli en öppen, tillitsbaserad organisation. Ett nödvändigt men tufft paradigmskifte väntar, menar organisationsforskaren Louise Bringselius.
Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, kartlägger i ett pågående projekt kunskapen om tystnadskultur i arbetslivet. Syftet är att sammanställa befintlig forskning och identifiera kunskapsluckor.
Att ett utvidgat straffrättsligt ansvar för tjänstefel ska utredas på nytt är både olyckligt och onödigt, anser STs förbundsordförande Britta Lejon. ”Det kan få allvarliga negativa konsekvenser för staten som helhet och för medarbetarnas arbetsmiljö”, säger hon.
Vår säkerhet kan hotas av extremister, fientliga främmande makter, organiserad brottslighet och andra otrevliga aktörer. Och på jobbet sitter du med nycklarna till värdefull information. Att skärpa säkerhetstänket är viktigt.
Kriminalvården styrs alltför hierarkiskt och lider av brist på kommunikation, vilket hämmar utveckling av verksamheten och skapar en tyst och oattraktiv arbetsmiljö, skriver myndighetens internrevision i en skarp vidräkning med de styrmetoder som använts under de senaste åren.
Under flera år hade Forum för levande historia stora problem med arbetsmiljön, och under en period lade fackklubbarna på myndigheten ned sin verksamhet. Men i dag är situationen en annan. Tilliten mellan medarbetare och arbetsgivare har sakta byggts upp igen, berättar Mia Taikon, ST-medlem och skyddsombud.
En chef på Migrationsverkets förvar i Mölndal har anmälts till Justitieombudsmannen, JO, sedan hon beklagat att anställda skickar kritiska mejl, bland annat till medier. ”Det är en väldigt olycklig formulering, men jag uppfattar inte att någon vill sätta munkavle på personalen”, säger STs sektionsordförande Alena Barzngi.
En intern undersökning visar att det finns en tystnadskultur inom Polismyndigheten. Många anställda vill eller vågar inte uttrycka kritiska åsikter om verksamheten.
Rysslands krig, Sveriges Nato-ansökan, ordförandeskapet i EU och en regering som omorganiserar – pressen är så hård att Regeringskansliets anställda blir sjuka. ”Läget är extremt”, säger Karina Åbom-Engberg, skyddsombud och avdelningsordförande för ST inom Regeringskansliet.
Mats Löfving fattade beslut som rörde Linda H Staaf, trots att han var jävig. Rikspolischef Anders Thornberg bör därför överväga att skilja Mats Löfving från anställningen eller från befattningen som chef för region Stockholm, uppmanar den särskilde utredaren Runar Viksten som granskat härvan inom polisledningen. ”Thornberg rättar sig nog efter det”, säger Pär Renberg, ordförande för ST inom Polisen.
Polisen inrättar ett nytt nationellt kunskapscenter som ska arbeta med att utveckla arbetet med att utreda grova våldsbrott i gängmiljö. Dessutom ska ett nytt metodstöd tas fram för att utreda sådana brott. Åtgärderna ska stärka polisens effektivitet och öka uppklarningen, skriver Polisen i ett pressmeddelande.
Det är positivt att regeringsförklaringen talar om vikten av en stark och välfungerande stat, säger STs ordförande Britta Lejon. Men om regeringen vill förverkliga sina planer krävs mer resurser till statsförvaltningen, menar hon.
En chef på Kriminalvårdens anstalt i Karlskoga har omplacerats efter larm från visselblåsare. I en internutredning beskrivs långvariga kränkningar av kollegor och en utbredd rädsla bland personalen.
Riksdagens partier har vitt skilda uppfattningar i många frågor som rör anställda på statliga bolag och myndigheter. Det gäller exempelvis de bolagsanställdas meddelarfrihet, ansvaret för tjänstefel och möjligheten att avstå från att namnge handläggare i beslut.
När myndighetsanställda uttrycker sina åsikter i kontroversiella frågor som de arbetar med kan det väcka kritik. Yttrandefriheten är långtgående, anser experter, men frispråkiga medarbetare kan sätta principer på prov.
Den grova kriminaliteten är en utmaning för Polisen, skriver rikspolischef Anders Thornberg på Polismyndighetens webbplats, sedan anställda gått ut i Svenska Dagbladet och kritiserat arbetsgivaren. I en intervju med tidningen tillstår han också att det finns en tystnadskultur inom myndigheten.
ST vill att fler yrkesgrupper ska få ett straffrättsligt skydd, däribland de statligt anställda. Det behövs en balans mellan rättigheter, skyldigheter, förutsättningar och de krav som ställs, skriver förbundet i sitt remissvar på Tjänstefelsutredningen.
Justitiekanslern, JK, har ingen invändning mot tjänstefelsutredningens förslag att höja straffmaximum för brott mot tystnadsplikten. Däremot motsätter sig JK i sitt remissvar att det införs ett grovt brott mot tystnadsplikten.
Det finns ett mål för andelen anställda med utländsk bakgrund i statsförvaltningen, men varken politiker eller experter tycker att det är tillräckligt för att uppnå mångfald.
I en internutredning av Statens institutionsstyrelses ungdomshem Bärby tecknas en mörk bild av avdelningen Klockbacka, där flera ungdomar vittnar om misshandel och hot. Nu föreslås att stora delar av personalgruppen omplaceras, något som kritiseras av STs avdelning inom myndigheten.
Tolv ledamöter och suppleanter från riksdagens konstitutionsutskott, KU, besökte på onsdagen STs centrala kansli. Där presenterade förbundet sin rapport ”Tyst stat”, som varnar för en utbredd rädsla och tystnadskultur på myndigheterna. ”Det är givetvis oroande uppgifter”, säger KUs ordförande Karin Enström, M.
Åtta av tolv medarbetare i ledningsgruppen vid Bärby ungdomshem kommer att omplaceras i början av mars, meddelar Statens institutionsstyrelse, SiS, i ett pressmeddelande. Anledningen är att det enligt myndigheten har utvecklats en osund ledningskultur vid Bärby.
Arbetsmiljöenkäter och skrivelser från elever på statliga Östervångsskolan vittnar om kränkningar och brist på tillit till ledningen. En facklig företrädare köptes nyligen ut efter en långvarig konflikt.
Det blir inget utvidgat straffrättsligt ansvar för tjänstefel, om regeringens utredare Anne Rapp får som hon vill. Dagens bestämmelser fungerar väl, anser hon.
Medarbetarna på Ekobrottsmyndigheten har lågt förtroende för hur myndigheten leds, visar en ny undersökning av arbetsmiljön. I medarbetarundersökningen finns också 97 svar om kränkande särbehandling, men antalet utsatta framgår inte.
Efter långvariga problem med arbetsmiljön har Uppsala universitet nu valt att avveckla institutionen för neurovetenskap. Flera anställda berättar om en tystnadskultur och att de blivit utsatta för sexuella trakasserier, enligt tidningen Dagens ETC.
Var femte statsanställd har avstått från att kritisera eller larma om missförhållanden på arbetsplatsen, visar en undersökning som ST har gjort. Tre av tio känner en oro för repressalier om de framför kritik. ”Det här är ett underbetyg till svensk statsförvaltning”, säger STs förbundsordförande Britta Lejon.
De lokalanställda på utlandsmyndigheterna saknar de fackliga rättigheter som andra som arbetar på svenska myndigheter har, vilket gör det svårare för dem att värna sina rättigheter och leder till risker för personalen, skriver Melanie Hedlund Bjersten, avdelningsordförande för ST inom Regeringskansliet.