GES UT AV FACKFÖRBUNDET ST
Annons:
Din sökning gav 106 träffar.
ST inom Folkhälsomyndigheten har inte nåtts av några reaktioner på de rekryteringar som Publikt uppmärksammat i en artikel. Men avdelningens vice ordförande Jessika Spångberg tar uppgifterna om en tystnadskultur på allvar. ”Det är ett medskick till oss i facket att lyfta frågan”, säger hon.
Folkhälsomyndighetens generaldirektör Johan Carlson känner sig trygg med att avdelningschefens rekryteringar gått korrekt till. Att höga chefer attraherar tidigare medarbetare är vanligt, menar han. Men att det skulle finnas en tystnadskultur på myndigheten förnekar han bestämt.
Under våren har en nyrekryterad avdelningschef vid Folkhälsomyndigheten anställt fyra tidigare kolleger på höga poster inom myndigheten. Hans gemensamma historia med två av dem sträcker sig nästan tio år tillbaka. ”När man ser ett mönster på det här sättet så är det med största sannolikhet något som är fel”, säger Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt.
Stefan Lundberg, som hotades av omplacering efter sin kritik mot ledningen på Ekobrottsmyndigheten, har accepterat en uppgörelse som innebär att han säger upp sig och slutar på myndigheten.
Det råder en tystnadskultur på Migrationsverket, anser 63 procent av de ST-medlemmar som svarat på en enkät som ST-avdelningen genomfört. ”Jag visste att det fanns sådana uppfattningar, men jag är förskräckt över de höga siffrorna”, säger avdelningens ordförande Sanna Norblad.
En statlig utredning föreslår ett antal åtgärder för att stärka rättsprocessen och öka lagföringen. Bland annat föreslås bättre stöd och skydd för vittnen och införande av så kallade kronvittnen.
Det finns en tystnadskultur som ligger som en våt filt över Arbetsmiljöverket och drabbar statstjänstemän som bara försöker göra sitt jobb, skriver Ciczie Weidby, riksdagsledamot för Vänsterpartiet. De chefer på Arbetsmiljöverket som aktivt bidragit till att skapa denna tystnadskultur bör bytas ut, anser hon.
Flera höga chefer på Ekobrottsmyndigheten går i en serie artiklar i Dagens Industri öppet ut med kritik mot generaldirektören Monica Rodrigo. I en kommentar till Publikt skriver justitiedepartementet att man ”följer situationen vid Ekobrottsmyndigheten noga”.
Ekobrottsmyndighetens generaldirektör Monica Rodrigo var i dag inbjuden till riksdagens justitieutskott för att svara på frågor. ”Stämningen var kritisk, från höger till vänster”, säger utskottsledamoten Linda Snecker, V.
Flera kvinnor vittnar i medier om hur de har blivit trakasserade och utfrysta av chefer och kolleger efter att ha anmält sexuella trakasserier inom Polisen. De menar att det finns en utbredd tystnadskultur inom myndigheten. ”Jag trodde nog att det hade blivit bättre”, säger Johan Gertz, förtroendevald i ST inom Polisen, till Publikt.
Ledningen för Ekobrottsmyndigheten har beslutat att fullfölja en ifrågasatt omplacering av ett skyddsombud på huvudkontoret i Stockholm. Samtidigt kräver huvudskyddsombuden på myndigheten att en oberoende medarbetarundersökning om arbetsmiljön genomförs.
De senaste åren har flera myndighetschefer anklagats för att ha gjort riggade rekryteringar. Bara misstankar om det kan skada förtroendet för staten, anser forskare Publikt talat med. På Ekobrottsmyndigheten säger anställda att kompisrekryteringar skjuter myndigheten i sank.
Medarbetare på Ekobrottsmyndigheten vittnar om ett utbrett missnöje med ledningen efter de påstått riggade topprekryteringarna 2018. På en enhet är företagshälsovården inkopplad. En medarbetare som varit öppet kritisk omplaceras av arbetsgivaren.
Det är viktigt att dra lärdomar av de korruptionsfall som inträffat på myndigheter, och bygga upp system och kulturer som motverkar korruption, skriver Natali Engstam Phalén, Institutet mot mutor.
Universitet och högskolor måste hitta nya former för att förebygga sexuella trakasserier och genusbaserad utsatthet på alla nivåer, skriver Malmö universitets rektor Kerstin Tham. Det nationella program mot sexuella trakasserier inom akademin som nu pågår, och drivs av flera universitet gemensamt, är bara en början, framhåller hon.
När metoo-uppropen avlöste varandra för två år sedan kom många vittnesbörd om sexuella trakasserier och övergrepp från statligt anställda. På flera myndigheter säger ansvariga chefer att de nu jobbar hårt för att förändra arbetsplatskulturen.
Två år efter krisen vid Statens museer för världskultur har Publikt återvänt till arbetsplatsen. Arbetsmiljön visar sig fortfarande vara instabil.
Snart ska TCO välja en ny ordförande. Den som vill leda den fackliga centralorganisationen måste avkrävas besked om sin syn på dess prioriteringar, skriver Per Erik Boivie, tidigare chef för TCOs utvecklingsenhet, som vill se ett större fokus på framtidsfrågor som hållbar utveckling, klimatet och arbetsmiljön.
Politikerna i riksdagen vill att det ska bli lättare att straffa myndighetsanställda som begår fel i tjänsten. Men facken kämpar emot, och forskare är inte övertygade.
Enligt en internutredning i Kriminalvården finns tecken på en tystnadskultur på anstalten Salberga. Efter en incident där en chef anklagades för kränkande behandling av en intagen hade alla utom en av de närvarande glömt vad som hänt.
Anställda på Södertörns högskola var involverade i kulturföreningen Forum i sådan omfattning att det borde anmälts som bisyssla.
Vittnesmålen om sexuella trakasserier på jobbet var många under förra årets #metoo-upprop. Även från statliga arbetsplatser. Men ett år senare syns ingen ökning av anmälningar hos de sex största myndigheterna, enligt en granskning som Arbetet gjort.
Nästan 70 procent av de anställda inom Kriminalvården har en mer eller mindre stark upplevelse av att det råder en tystnadskultur på arbetsplatsen. Det skriver myndighetens internrevision i en rapport om arbetet kring värdegrund och etik.
Kriminalvården får kritik av Justitiekanslern för att en hög chef uttryckt sin ”starka besvikelse” över en facklig företrädares uttalanden i Göteborgs-Posten och Ekot. Den viktiga öppna debatten riskerar att strypas, skriver JK i beslutet.
Skakande vittnesmål kom fram i Kriminalvårdens upprop #virivemurarna. Trots initiativtagarnas hopp om förändring är facket tveksamt.
Det behövs tydliga regler i kollektivavtal för att ge reella möjligheter att ge upprättelse för den som drabbats av sexuella trakasserier på jobbet, skriver tidigare jämställdhetsombudsmannen Lena Svenaeus i en debattartikel.
Gruppen bakom offentliga sektorns upprop #allmänhandling kommer att fortsätta ta emot berättelser och underskrifter. Det säger en av initiativtagarna, Anna Toss, som var med när uppropet med drygt 1 200 namnunderskrifter överlämnades till civilministern.
För ett år sedan briserade en bomb på Statens fastighetsverk när TV4s Kalla fakta avslöjade en avancerad korruptionshärva. Anställda som länge anat oråd drog en suck av lättnad. »Hjärtat rusade, jag fick en chock och bara skakade. Det handlade om allt man hört och anat«, säger Petra Lorenzby.