Arbetsrätt

Riksrevisionen ska granska hur tre statliga myndigheter arbetar för att motverka infiltration från illegala aktörer. En av de myndigheter som ska granskas är Kriminalvården.

I en lagrådsremiss föreslår regeringen nya regler för avstängning av statligt anställda. Enligt förslaget ska en anställd kunna stängas av i vissa situationer som kan antas leda till uppsägning eller avskedande, om fortsatt arbete kan skada förtroendet för myndigheten. ”En lagändring är helt nödvändig för att kunna upprätthålla förtroendet för myndigheternas verksamheter”, framhåller civilminister Erik Slottner.

Beslutsfattare på Transportstyrelsen har utsatts för hat, hot och uthängning när körkort dragits in på grund av de omdiskuterade peth-proverna, som mäter alkoholkonsumtion. ”Med sociala medier och den digitala verklighet vi i dag lever i, så är vi inte skyddade så som vi skulle behöva vara”, säger Gunilla Ejeskog, vice avdelningsordförande för ST inom Transportstyrelsen.

Fackförbundet ST stämmer staten i Arbetsdomstolen. Fallet gäller en medarbetare på Försäkringskassan som avskedats sedan hon gjort två otillåtna registerslagningar. ”Straffet är oproportionerligt”, säger STs förbundsjurist Joakim Lindqvist.

Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd har beslutat att säga upp en arbetsförmedlare som varit anställd sedan 2015. Enligt nämnden har hon vid upprepade tillfällen misskött sitt arbete och fuskat med arbetstider.

Högskolan i Skövde säger upp 21 anställda på grund av ett ekonomiskt underskott, vilket Universitetsläraren var först att rapportera om. ”Tack och lov är vi inte så drabbade, men skolan som helhet är det”, säger ST-sektionens ordförande Sonja Nohlgren till Publikt.

Försäkringskassan agerade korrekt när myndigheten 2022 avskedade en anställd, slår Arbetsdomstolen fast. Domstolen ålägger också den tidigare medarbetaren att betala statens rättegångskostnader.

Pensionsmyndighetens personalansvarsnämnd har beslutat att en chef på myndigheten ska få löneavdrag sedan han köpt in så kallade Disc-tester av en konsult, rapporterar Sveriges Radio. Testerna har kritiserats för att inte bygga på vetenskaplig grund.

En omfattande omställning pågår vid Högskolan Väst efter en höst och en vinter som präglats av övertalighetsförhandlingar. ”Efter en sådan här process behöver man följa upp och utvärdera vad som har hänt och kolla att allt har gått rätt till”, säger Victoria Sjöstedt, sektionsordförande för ST inom Högskolan Väst.

Justitieombudsmannen, JO, kritiserar Länsstyrelsen i Uppsala län för att en anställds tidigare JO-anmälan togs upp under hennes lönesamtal. ”Var och en har rätt att göra en anmälan till JO utan att löpa någon som helst risk för kritik eller repressalie från sin arbetsgivare”, betonar JO Per Lennerbrant.

Regeringskansliet köper ut en medarbetare vid utrikesdepartementet, UD, med ett avgångsvederlag på drygt 1,3 miljoner kronor. Anställningen upphör utan uppsägningstid 30 april.

En anställd på Arbetsförmedlingen hotas av uppsägning på grund av långvarig misskötsamhet. Enligt en anmälan till personalansvarsnämnden har arbetsförmedlaren haft problem med misskötsamhet sedan 2017.

Efter en lång omställningsprocess är förhandlingarna på Tillväxtverket nu avslutade. 14 medarbetare får lämna sina jobb, färre än vad som först befarades. ”Det är blandade känslor”, säger Linn Johansson, tillförordnad avdelningsordförande för ST inom Tillväxtverket.

Skatteverkets avdelning för företagsbeskattning begär att myndighetens personalansvarsnämnd ska besluta att avskeda en handläggare och anmäla honom till åtal. Enligt anmälan har handläggaren bland annat gjort otillåtna slagningar i myndighetens register.

En ordningsvakt vid en tingsrätt får tio dagars löneavdrag, har Domstolsverkets personalansvarsnämnd beslutat.
Ordningsvakten hade helgtjänst, men öppnade inte den låsta entrédörren. Därtill bar han civila kläder och hade med sig sin dotter till jobbet.