Annons:
EU
Nyhet
AVSusanne ErikssonTyck till!

Europafack oroas över dom i Europadomstolen

En dom i Europadomstolen för mänskliga rättigheter kan leda till en alltför restriktiv hållning till anställdas privata internetanvändning under arbetstid. Det befarar Europafacket, EFS.

I början av 2016 slog Europadomstolen för mänskliga rättigheter fast att det inte kan ses som orimligt att en arbetsgivare vill kontrollera att anställda utför sina arbetsuppgifter under arbetstid. Det skriver Equal times, som ges ut med stöd av bland andra världsfacket IFS.

Fallet gällde en ingenjör som sagts upp efter att ha använt företagets e-postkonto för att kommunicera med vänner och familj.

Peter Scherrer, biträdande generalsekreterare för Europafacket, anser dock att domslutet inte ger arbetsgivare någon generell rätt att säga upp anställda som använder internet privat under arbetstid.

"Vi måste titta på omständigheterna i varje enskilt fall. I denna situation, uteslöt kontraktet specifikt personligt bruk”, säger han till Equal times.

Bli den första att tycka till!