Plan kan ge funktionshindrade jobb
Sysselsättningen bland personer med funktionshinder ska öka. Arbete utpekas som centralt i den nya femårsstrategin för politiken gentemot funktionshindrade.
- Bättre matchning mellan lediga jobb och arbetssökande med nedsatt arbetsförmåga.
- Program för praktikanter på statliga myndigheter.
- Försök med ”coacher över tröskeln”, som ska stötta personer med psykiska funktionsnedsättningar den första tiden på ett nytt arbete.
Det är några av delarna i strategin för funktionshinderspolitik, som tidigare kallades handikappolitik.
Den förra nationella handlingsplanen för handikappolitik löpte under tio år och kritiserades för att inte vara tillräckligt konkret. Planen antogs av riksdagen, medan den nya strategin är regeringens egen plan för de kommande fem åren.
Strategin bygger på delmål som följs upp varje år i samband med budgetpropositionen. Myndigheterna ska själva sätta upp konkreta mål inom sina områden. Om regeringen inte är nöjd med utvecklingen kan den uppmana myndigheterna att snabba på den, enligt socialminister Maria Larsson.
Arbetsförmedlingen har fått uppdraget att göra arbetsgivare intresserade av att anställa personer med nedsatt arbetsförmåga, och att informera om bidrag och andra stöd som finns.
En annan nyhet är att det ska bli möjligt att arbeta med lönebidrag på arbetsplatser utan kollektivavtal. Tidigare fordrades att förmåner och andra villkor liknade dem i kollektivavtalen. Nu räcker det att villkoren ”i väsentliga delar” liknar kollektivavtalen. Regeringen misslyckades med att få facken att acceptera förändringen och har därför genomfört den via en förordning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
