Annons:
Jämställdhet
Nyhet
AVPeter NordeboTyck till!

Stora brister i jämställdheten i börsbolagen

Vägen mot ökad jämställdhet är mycket långsam i de svenska börsbolagen. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright. Andelen kvinnor i bolagens ledningar har ökat med 1 procentenhet till 21 procent.

För sjätte året i följd granskar Allbright jämställdheten i börsbolagens ledningsgrupper. Andelen kvinnor har ökat med 1 procentenhet till 21 procent. Enligt rapporten har ett börsbolag av fyra inte en enda kvinna i sin ledningsgrupp.

Bara sex procent av börsbolagens verkställande direktörer är kvinnor – och de bolag som leds av en kvinnlig vd sticker också ut som de mest jämställda. Bland de bolag som har kvinnlig vd är andelen kvinnor i ledningsgruppen i genomsnitt 47 procent.

Också mångfalden är eftersatt i de svenska börsbolagen. Enligt Allbrights rapport har bara var tionde person i företagens ledningsgrupper utländsk bakgrund, vilket kan jämföras med var fjärde i befolkningen som helhet. Andelen kvinnor med utländsk bakgrund är tre procent.

Bli den första att tycka till!