Samma jobb för lägre lön

POSTEN2010-05-04

Mellanchefer och administratörer i Posten Logistik riskerar att efter en omorganisation få utföra samma eller svårare jobb för lägre lön. ”Dålig personalpolitik”, anser facket.

Arbetsgivaren hänvisar till en tidigare omstrukturering 2008, då alla fick behålla sin lön utan avtrappning, oavsett nya arbetsuppgifter.

Men man kan inte komma långt senare och sänka lönen, anser Kjell Öström i STs avdelningsstyrelse.

– Det är dålig personalpolitik och väcker stor oro bland medarbetarna.

Arbetsgivaren har satt löneintervall för olika grupper utan föregående samverkan.

– De ville undanhålla detta från oss. Det är symptomatiskt för vad som händer i Posten i dag, med ett hårdnande klimat, säger Kjell Öström.

ST överväger att tvista om löneintervallen, som man anser strider mot principen om individuell lönesättning.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA