Pensionsgruppen med representanter från regeringspartierna och allianspartierna har lagt fast en handlingsplan för att öka jämställdheten när det gäller pensioner.
Regeringen och Sveriges kommuner och landsting, SKL, gör en gemensam satsning för att engagera män i jämställdhetsarbetet. Män har ett ansvar för att bidra till en jämställd värld, skriver Åsa Regnér och Lena Micko i en debattartikel.
Regeringskansliet har i samverkan med facken fastställt en plan för lika rättigheter och möjligheter. Planen beskriver det övergripande arbetet med jämställdhets-, mångfalds- och tillgänglighetsfrågor.
Regeringen har gett länsstyrelserna i uppdrag att ta fram regionala strategier för att arbeta med jämställdhetsintegrering i sina verksamheter. På så sätt ska jämställdheten främjas på alla områden.
Den nya jämställdhetsmyndighet som regeringen har utlovat kommer att placeras i Göteborg. Enligt uppgifter till Ekot kommer den att ha omkring 75 anställda.
Män får längre sjukskrivningstid när deras läkare skriver intyg än vad kvinnor får. Det visar en ny studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF.
Fler kvinnor studerar till yrken som traditionellt ses som manliga. Motsvarande strömningar mot traditionellt sett kvinnliga yrken ses inte bland män, konstaterar Universitetskanslersämbetet. Rapporten visar också att det är svårare för kvinnor än för män att göra karriär inom högskolan.
”Det är jättebra att regeringen går vidare med utredningsförslaget om en jämställdhetsmyndighet. Sedan återstår att se hur omfattande uppdraget blir.” Det säger STs ordförande Britta Lejon.
Regeringen vill inrätta en jämställdhetsmyndighet för att för att få ett större och mer långsiktigt genomslag för jämställdhetspolitiken. Förslaget kommer i budgetpropositionen.
Ett vanligt motiv för att ge män högre lön än kvinnor är att deras kompetenser anses vara särskilt eftertraktade på arbetsmarknaden. Det noterar Diskrimineringsombudsmannen, DO, i en rapport om arbetsgivares arbete med jämställda löner.
Teorin att kvinnor är för blyga för att begära löneökning, jämfört med manliga kollegor, tillbakavisas i en brittisk studie. Kvinnor begär lönelyft lika ofta, men får oftare nej av chefen.
Enligt regeringens redovisning av sammansättningen av de statliga myndigheternas styrelser var andelen kvinnor vid årsskiftet uppe i 51 procent. Det tog 28 år att nå målet varannan damernas.
Bristen på jämställdhet skadar samhällsekonomin. Det hävdar TCO, som tagit fram ett eget jämställdhetsindex för att kartlägga skillnaderna i jämställdhet i landet.
Nästa år skärper regeringen jämställdhetskraven på universitet och högskolor. Andelen kvinnliga professorer ska ökas med målet att varannan ny professor ska vara en kvinna år 2030, uppger SVT.
Risken att bli sjuk av jobbet är i hög grad kopplad till organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö. Det framgår av en forskningssammanställning som presenteras av Arbetsmiljöverket.