Hallstahammar med sitt dryga 30-tal anställda är storleksmässigt ett genomsnittligt försäkringskassekontor. Försäkringskasseområdet har ett eget avtal som har flera likheter med de statliga löne- och anställningsförmånerna.
Nytt förbund ska det bli. Så mycket vet man på försäkringskassan i Hallstahammar. Desto mer engagerad är man i det dagliga jobbet. Förändringarna har varit och är många och snabba.
Riksförsäkringsverkets nya datasystem för pensioner dras med förseningar och fördyringar. Konsulter har fått styra för mycket, anser Ulf-Martin Ödlund, ST-ordförande på verket.
ST erbjuder de medlemmar vid statliga bolag som inte omfattas av Trygghetsrådets omställningsförsäkring att ta en kompletterande inkomstförsäkring. Vid arbetslöshet täcker denna 80 procent av avgångslönen.
Det skulle bli lätt för ST-medlemmarna att göra sitt pensionsval, men slutresultatet blev 22 försäkringsbolag och flera hundra fonder att välja mellan.
Före den 15 december ska de statsanställda på myndigheterna avgöra hur de vill ha sin avtalspension. 2,3 procent av lönen ska var och en placera själv.
Arbetslösa sjukskrivna ska sättas i arbete snarast. Det är syftet med ett pilotprojekt där RFV och AMV samordnar sina resurser. Även ST och FF vill delta.
Det nya pensionsavtalet för anställda vid statliga myndigheter är klart och undertecknat. I sista stund kom parterna överens om att lätta på villkoren för att få deltidspension.