Nu har ST-medlemmarna bland förrättningslantmätarna tröttnat på löneskillnaderna.

– Det är oacceptabelt. Arbetsgivaren sätter lön efter utbildningen, inte efter vad personen gör, säger Håkan Erikson, ST-Lantmäteri.

På Lantmäteriet i Stockholms län arbetar ungefär 50 förrättningslantmätare, av dem är tolv ST-medlemmar. Här finns personer som är födda samma år och varit anställda 20 år i myndigheten. I ett fall tjänar en kvinna 21 500 kronor i månaden och en man 28 300 kronor, visar lönestatistiken.

Skillnaden är utbildningen. Den förrättningslantmätare som är civilingenjör får genomsnittligt nästan 7 000 kronor mer i lön för samma arbetsuppgifter än den som är kvinna och ST-medlem.

– Det är så orättvist. Jag tappar nästan lusten att gå till jobbet, men kunderna är trevliga, jobbet är roligt och kollegorna bra, därför jobbar jag kvar, säger Else-Marie Larsen, tidigare karttekniker, nu förrättningslantmätare och sektionsordförande för ST-Lantmäteri.

Vid en omorganisation 1997 fick alla som arbetade med fastighetsbildning söka nya tjänster. Karttekniker och mätningsingenjörer fick möjlighet att gå en intern utbildning för att sedan kunna söka tjänster som förrättningslantmätare, tjänster som också innehas av civilingenjörer.

Men löneskillnaderna har bestått. Att det i fjolårets centrala avtal finns inskrivet att arbetsgivaren lokalt inte får sätta olika lön beroende på vilken facklig organisation den anställda tillhör har man inte märkt av.

Nu ställs förhoppningarna till den arbetsvärdering som genomförs.
– Vi hoppas att något ska komma fram som går att använda i kommande löneförhandlingar, säger Håkan Erikson.