Publikt innehåller fördjupningsartiklar av olika slag, till exempel granskningar, reportage och intervjuer med beslutsfattare. Här hittar du de fördjupningar som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts fördjupningar genom att prenumerera på RSS-flödet.
Inom de närmaste åtta–tio åren kommer de stora pensionsavgångarna på myndigheterna. Det betyder ett stort tapp på kunskaper och erfarenheter om inget görs. Men hur? På Domstolsverket funderar man, på Riksskatteverket hoppas man på avtalet ”61+”.
blir det bättre att jobba på häktet nu, BENGT? Bengt Herrman korsade Atlanten, bilade genom USA och kom tillbaka till sitt arbete vid Kriminalvårdsmyndigheten Göteborg-Centrum med ett program för personalvård.
Det skulle bli lätt för ST-medlemmarna att göra sitt pensionsval, men slutresultatet blev 22 försäkringsbolag och flera hundra fonder att välja mellan.
– Kvinnolönerna ligger nästan alltid några procent lägre än männens. Men arbetsgivaren är skyldig att förklara alla löneskillnader sakligt, förklarar Anita Harriman på Jämo.
När Lärarhögskolan gjorde en arbetsvärdering hittades tretton möjliga fall av osakliga löneskillnader. Men uppfattningarna om vad värderingen har gett går isär.
Arbetskraven för Säpos 800 anställda har just blivit värderade. Det har tagit sin tid. Planeringen startade hösten 2000, och sammanlagt 235 arbetsdagar har lagts ned på projektet.
– Redan under kommunisttiden blev jag fackligt aktiv. Som mycket ung fick jag i Moskva en utbildning på ett så kallat arbetarinstitut, berättar Sh. Buyanaa, vice ordförande i järnvägsfacket i Mongoliet.
Mycket i systemet är upplagt för att skötas maskinellt, tycker man på CSN i Stockholm. Man kan inte arbeta individuellt med ett ärende utan måste följa en viss mall. Annars fungerar inte datorn.
Användarna får inte vara med och bestämma. Kontakten mellan beställare och leverantör år dålig. Facket är för passivt. Det är några orsaker till att arbetsmiljöproblem byggs in i datorsystemen.
Staten blir allt mer ”elitistisk” när datoriseringen slår ut stora grupper lågavlönade kvinnor. In tågar i stället högutbildade kvinnor, som springer raskt i den allt längre lönestegen.
l Peter Cavala är inte bara ST-medlem vid Migrationsverket i Malmö. Han vet dessutom vad ord som mawashi, chudan, gyaku och nagashi betyder. Ja, och så är han europamästare i karate också.