Forskning visar att produktivitet påverkar turordning
Arbetsgivare tycks mer benägna att göra undantag från principen ”sist in, först ut” vid personalneddragningar om de nyanställda är produktiva, visar en rapport från IFAU. Men i de fall som turordningsreglerna frångås får medarbetarna som sägs upp ofta bättre villkor, som högre avgångsvederlag.