Så gick det

2015 hade nästan var tredje ­anställd på CSNs kundcenter i Kiruna en tidsbegränsad anställning. I dag är det bara en.

För fyra år sedan införde Kronofogdemyndigheten krav på att alla chefer inom myndigheten skulle ha akademisk utbildning. I dag är grundinställningen till kravet kvar men ibland gör man undantag. Facket är fortfarande kritiskt.

2016 ersattes konduktörerna på Tvärbanan och Nockebybanan i Stockholm med biljettstolpar. Nu, några år senare, är missnöjet fortfarande stort.

Under hösten 2015 vittnade anställda vid Kemikalieinspektionen om arbetsmiljöproblem och missnöje med myndighetens ledning. Publikt har återvänt till arbetsplatsen för att fråga hur det ser ut i dag.

Det digitala systemet för att ansöka om forskningsbidrag, Prisma, fick stor kritik när det lanserades 2015. I dag vittnas det om att användarvänligheten har blivit betydligt bättre.

Nu har Postnords jämställdhetsprojekt Panorama har pågått i tre år. Hur har det gått?

2015 flyttade medarbetarna in i det nya aktivitetsbaserade kontoret Niagara vid Malmö universitet. Men arbetsmiljön visade sig bli så dålig att man nu beslutat att bygga om.

Två år efter krisen vid Statens museer för världskultur har Publikt återvänt till arbetsplatsen. Arbetsmiljön visar sig fortfarande vara instabil.

Publikt har återvänt till ST inom flygledningen för att höra hur det har gått med den planerade fjärrstyrningen av flygledningen. Det visar sig vara en verksamhet under hård press.

Under 2016 blev tre handläggare på Skatteverket stämda. Publikt har återvänt till arbetsplatsen och frågat hur det har gått.

Det har gått två år sedan Riksutställningar lades ned och endast fyra av tjugoen fast anställda fick följa med i en verksamhetsövergång till Riksantikvarieämbetet. Oscar Engberg var en av dem.

Sju år efter dödsmisshandeln av en kriminalvårdare på häktet i Huddinge återvänder Publikt till arbetsplatsen där kollegerna aldrig kommer att glömma det som hände.