Annons:

Kollektivavtal klart för ny myndighet

SVERIGES UTRIKES UNDERRÄTTELSETJÄNST2026-10-23

Facken och Arbetsgivarverket har undertecknat lokala kollektivavtal för den nya myndigheten Sveriges utrikes underrättelsetjänst, som startar sin verksamhet vid årsskiftet. ”En bra början”, säger STs ombudsman Magnus Carlsson.

Förhandlingarna om det lokala kollektivavtalet på Sveriges utrikes underrättelsetjänst, UND, påbörjades i april i år. Tillsammans med Officersförbundet företrädde ST förhandlingsorganisationen OFR/S, P, O, medan Arbetsgivarverket förhandlade för arbetsgivarsidan.

I onsdags skrev parterna under avtalet. Samtidigt undertecknade Seko och Saco-S likalydande avtal, berättar Magnus Carlsson, ombudsman på ST.

– Det grundar sig i det centrala villkorsavtalet, men liksom alla lokala avtal är det anpassat för verksamheten som bedrivs, säger han.

Sveriges utrikes underrättelsetjänst startar sin verksamhet 1 januari 2027. Myndigheten ska vara placerad i Stockholmsområdet, men var lokalerna ska finnas är hemligt, enligt Magnus Carlsson. Verksamheten omfattas av långtgående sekretess, vilket också påverkat förhandlingarna.

– Det är svårt att ha insyn på detaljnivå. Vi har även sagt att vi inte vill veta för mycket. Det ligger i Sveriges intresse att uppgifterna inte sprids, säger Magnus Carlsson.

Till en början kommer bemanningen till stor del ske genom verksamhetsövergång, förklarar han.

– Många har en bakgrund inom Försvarsmakten, och vi har försökt åstadkomma att medarbetarna som går över ska känna igen sig i kollektivavtalet. Det är förstås svårt att få till det helt när det handlar om en ny myndighet, så det blir säkert aktuellt för lokala parter att omförhandla och verksamhetsanpassa avtalet längre fram.

Förhandlingarna med arbetsgivarsidan har fungerat smidigt, anser Magnus Carlsson. Det viktigaste har varit att få kollektivavtalen på plats, och han bedömer att inga större uppgifter återstår innan UND drar i gång. Det fortsatta fackliga arbetet handlar främst om information och förhandling enligt medbestämmandelagen, mbl.

– Vi har fått en väl upparbetad och frekvent dialog med personalchefen och organisationskommittén. Så nu är det hundra procent mbl, och större delen av det går ut på att arbetsgivaren informerar oss om vad som händer, säger Magnus Carlsson.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.