Fördjupning

De flesta myndigheter använder tester i sina anställningsprocesser. Men värdet av dem är omtvistat, både bland rekryterare och experter. En psykolog menar att de säger mer än intervjuer, referenser och cv – en annan att de bästa testerna bara är ”något bättre än slumpen”.

När nya kolleger kommer in på högre löner än erfarna medarbetare uppstår irritation och oro. Fackliga företrädare försöker driva på för en mer rättvis lönebild – men upplever ofta att de kämpar i motvind.

Skyddsombudens arbete kan leda till stora hälsovinster och rädda liv. Men många av dem upplever att uppdraget är svårt – och en del hamnar i konflikt med sin arbetsgivare.