SiS hotas av vite på två miljoner kronor
Arbetsmiljöverket kräver att Statens institutionsstyrelse, SiS, förbättrar sina riskbedömningar kring hot och våld. Om kraven inte är uppfyllda senast 30 november väntar ett vite på två miljoner kronor. ”Det här är allvarliga risker som kan leda till långvariga sjukskrivningar, skador och rentav dödsfall”, säger arbetsmiljöinspektören Eric Storbjörk.
Arbetsmiljöverket har under de senaste åren gjort flera inspektioner på SiS, som lett till krav på förbättringar av arbetsmiljöarbetet.
Bara under 2023 gjordes 95 anmälningar om hot och våld mot anställda på myndigheten. Anmälningarna låg till grund för den inspektion Arbetsmiljöverket inledde året efter, och som visade på omfattande brister i arbetsmiljöarbetet. SiS fick då ett föreläggande med krav på förbättringar samt vite.
Tidigare i år genomförde Arbetsmiljöverket en ny inspektion på SiS.
– I våra rutiner ingår att följa upp alla inspektioner och målet är att få arbetsgivarens arbetsmiljöarbete att fungera. Rutinerna vid förelägganden säger att vi alltid öppnar ett nytt ärende för att motverka att arbetsgivaren bara väljer att ta vitet, säger Eric Storbjörk.
Inspektionen ledde till flera krav som rör undersökning och riskbedömning av lokaler och arbetet med intagna och klienter. SiS ska också redovisa vilka skriftliga instruktioner som finns för hantering av allvarliga risker, samt bedöma risker i arbetsmiljön som inte går att åtgärda på lokal nivå, utan som behöver tas om hand högre upp i organisationen.
– Man ska komma ihåg att SiS bedriver en verksamhet där risken för våld finns latent. Den kommer alltid att finnas där. I våra regler står det att man ska förebygga sådana risker så långt det är möjligt, säger Eric Storbjörk.
Enligt honom varierar det hur väl de olika institutionerna uppfyller kraven. Samtidigt finns ett genomgående problem med att man inte riskbedömer och åtgärdar verksamheten, menar Eric Storbjörk.
– Riskbedömningar är en bas i arbetsmiljöarbetet och de ska dokumenteras. Dokumentation hjälper till att ge en bild av frågor över tid, så att arbetsplatser kan jobba framåt och inte bara agera reaktivt. Uppenbarligen anmäls händelser inom SiS – men frågan här är hur man ska få ned antalet våldshändelser och förebygga att arbetstagare blir skadade.
I juni beslutade Arbetsmiljöverket om ett nytt föreläggande. Senast den 30 november ska SiS ha genomfört åtgärderna, annars hotar ett vite om två miljoner kronor.
Maria Emtfors, sektionschef för HR på SiS, välkomnar inspektionen.
– Precis som Arbetsmiljöverket ser vi att vi behöver stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet ytterligare mot hot och våld. Den synen delar vi, säger hon.
Enligt Maria Emtforts har SiS har identifierat och åtgärdat många av kraven. Myndigheten har inga invändningar mot något av det Arbetsmiljöverket specificerar. Däremot finns krav som SiS tycker är svåra att åtgärda.
– Vi har blivit ombedda att komplettera de undersökningar vi gör för varje individ när det gäller bedömningar av arbetsmiljörisker kopplat till hot och våld och till olika arbetsmoment och arbetssituationer. Vi har försökt beskriva hur vi arbetar med det, men Arbetsmiljöverket tycker inte att det är tillräckligt.
Sedan 2024 har SiS bland annat utvecklat arbetet med riskbedömningar på lokal nivå, uppger Maria Emtfors. 2025 utbildades alla cirka 4 000 medarbetare i att förebygga hot och våld.
Kommer ni att uppfylla alla krav till 30 november?
– Vi arbetar med full kraft för det. Sedan är det upp till Arbetsmiljöverket att göra bedömningen, säger Maria Emtfors.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.