Sparpaket oroar anställda på Göteborgs universitet
Ett sparpaket på Göteborgs universitet kan innebära att ett tjugotal heltidstjänster på kommunikationsområdet försvinner. Även inom andra områden väntas neddragningar. ”Missmodet breder ut sig”, säger Anna Nilsson, STs vice sektionsordförande på universitetet.
Göteborgs universitet ska spara pengar. Kostnader för verksamhetsstöd – ekonomi, HR, utbildningsstöd, internationalisering och kommunikation – ska bantas med omkring 200 miljoner kronor fram till 2028, som Publikt tidigare rapporterat om. Kostnaderna har ökat, och med besparingarna vill lärosätet frigöra medel till forskning och utbildning.
För kommunikationsområdet föreslås nu en omorganisation där bemanningen kan minskas med 24 heltidstjänster. De chefer som gjort den så kallade genomlysningen menar i en rapport att neddragningen ska vara möjlig genom bland annat tydligare prioriteringar, minskat dubbelarbete, en mer samordnad organisation och minskade kommunikationsinsatser. Den föreslagna neddragningen motsvarar omkring 15 procent av den bemanning som ingår i beräkningsunderlaget, och beräknas ge en besparing på omkring 24 miljoner kronor när förändringen är fullt genomförd.
Rapportförfattarna har bland annat tittat på hur Chalmers tekniska högskola har organiserat sitt kommunikationsstöd.
Anna Nilsson, vice sektionsordförande för ST inom Göteborgs universitet, ifrågasätter om högskolan är en lämplig förebild.
– Det ett betydligt mindre lärosäte än Göteborgs universitet. Man kan säga att arbetsgivaren vill gå snabbt fram, flytta organisatoriskt på nästan sextio personer och därefter göra sig av med över tjugo. Det är en stor grupp medarbetare som berörs, säger hon.
I en intervju med Publikt tidigare i år kritiserade Anna Nilsson arbetsgivaren för bristande information till facken och bristande samverkan om planerna på neddragningar. Enligt henne är läget i stort sett detsamma i dag.
– Vi väntar på att arbetsgivaren ska komma och vilja förhandla förändringarna. Hur de har tänkt att de ska kunna genomföra dem, det vet vi inte. Men det kommer väl härnäst.
Hur är stämningen bland personalen?
– Det är en oro och ett missmod som breder ut sig. Det här gäller inte bara kommunikatörerna, det är första steget i ett större projekt. Sedan ska arbetsgivaren gå vidare med HR, internationalisering, ekonomi och utbildning.
Enligt Anna Nilson kan besparingarna innebära att mer än 200 tjänster inom verksamhetsstödet på Göteborgs universitet hotas.
– Arbetsgivaren har sagt att man också kan komma att spara på lokaler och annat, säger hon.
Den besparing på kommunikationsområdet som skisseras i rapporten föreslås dock nästan helt göras genom minskad bemanning.
Malin Asplund, biträdande universitetsdirektör, säger till Publikt att det i nuläget är svårt att säga hur många tjänster som kan komma att beröras.
– På kommunikationsområdet handlar en stor del av förslaget om personella resurser, men vi tror att det kommer att se olika ut inom olika områden. De chefer som gör genomlysningarna är fria att lägga förslag på allt från lokaler till automatisering, it-system och resurser. Så det får vi se.
Universitetet ska nu ta fram ett förslag på organisationsförändingar på kommunikationsområdet. Det ska diskuteras i rektors ledningsgrupp och ledningsråd. Mbl-förhandlingar med facken ska hållas löpande, enligt Malin Asplund.
– Den 27 januari siktar vi på att kunna gå ut till organisationen och berätta hur ledningen ämnar gå vidare med förslagen och i vilken utsträckning och på vilket sätt, säger hon.
Malin Asplund tror att ett beslut om kommunikationsområdet kan fattas tidigast i mars nästa år. I februari ska sparförslag på två andra områden inom verksamhetsstödet presenteras.
– Sedan tar en beredningsprocess kring de två rapporterna vid. Så arbetet med det här kommer att ske löpande fram till 2028, säger Malin Asplund.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.