Arbetsmiljö

Internationella doktorander är mer stressade än svenska. En förklaring kan vara Sveriges stramare migrationspolitik, menar ST.

Sex av tio ST-medlemmar upplever ofta arbetsrelaterad stress och varannan anser sig ha en hög eller mycket hög arbetsbelastning, visar en ny rapport från ST. ”Det är anmärkningsvärt höga siffror. En för hög arbetsbelastning leder till mer stress och också en ökad tendens att byta arbetsplats”, säger Martina Cras, utredare på ST.

Anställda vågar inte säga vad de tycker och undviker att lyfta problem av rädsla för negativa konsekvenser, enligt en ny rapport från ST. ”Vi ser tyvärr att det här är ett utbrett problem på många arbetsplatser”, säger Martina Cras, utredare på ST.

Det är vanligt att chefer övervakar sina medarbetare med digitala hjälpmedel, visar ett pågående forskningsprojekt. ”I chefsrollen finns ett kontrollbehov”, säger Daniel Lundqvist, biträdande professor vid Linköpings universitet, till tidningen Kollega.

Arbetsmiljöverket har tagit fram riktlinjer som ska bidra till att personer med autism och adhd får ett hållbart arbetsliv. ”Utan ett systematiskt arbetsmiljöarbete och trygga inkluderande arbetsplatser är risken stor att medarbetare med funktionsnedsättningar drabbas av ohälsa och sjukskrivningar”, konstaterar Maria Henriksson, processledande analytiker på Arbetsmiljöverket.

Hot och våld förekommer på många statliga arbetsplatser. Men utsattheten ser olika ut beroende på jobbet, visar STs arbetsmiljöundersökning. ”Verbala hot är vardag. Men det kan också komma spott, slag och sparkar”, säger Linda Brusquini, som jobbar som behandlingsassistent på ett SiS-hem.

Unga kvinnor i början av arbetslivet är särskilt drabbade av psykisk ohälsa. Trygga anställningar och inkluderande arbetsplatser är två viktiga faktorer för att de ska må bra i arbetslivet, enligt forskaren och psykologen Anna Nyberg vid Uppsala universitet.

Stressen är hög på Regeringskansliet när agendan i Tidöavtalet ska genomföras före valet. Mer än hälften av personalen uppger i skattningar av den egna arbetsmiljön att arbetsbelastningen är eller kan bli en riskfaktor. ”Det är tufft nu, men det var värre i höstas. Då var det fruktansvärt”, säger Karina Åbom-Engberg, avdelningsordförande för ST inom Regeringskansliet.

Många organisationers arbetssätt har förändrats i grunden efter pandemin, vilket har gjort det nödvändigt att förändra kontorsmiljöerna. Drygt hälften av de statliga myndigheter som besvarat en enkätundersökning uppger att de planerar eller nyligen har genomfört en lokalförändring.

Fackförbundet Seko stämmer Arbetsmiljöverket i Arbetsdomstolen och hävdar att myndigheten brutit mot de arbetstidsregler som den har tillsyn över. Stämningen gäller tre inspektörer som enligt förbundet inte fått den sammanhängande dygnsvila som regelverket kräver.

Åklagare har inlett en förundersökning om misstänkt tjänstefel efter att en pojke tagit sitt liv på ett ungdomshem i Kalix som drivs av Statens institutionsstyrelse, SiS. Enligt Thord Jansson, avdelningsordförande för ST inom SiS, har berörd personal fått stöd av arbetsgivaren.

Antalet stressrelaterade sjukskrivningar ligger fortsatt på en hög nivå, enligt Försäkringskassans årliga lägesrapport. ”Ingen ska behöva bli sjuk av sitt jobb och inte minst stora arbetsgivare inom välfärden måste prioritera det förebyggande arbetet”, kommenterar myndighetens generaldirektör Nils Öberg statistiken.

Snabba omorganisationer och hög personalomsättning har gjort att brandskyddet på Migrationsverket ibland har blivit eftersatt. Michelle Broberg, som nu prisas som Årets eldsjäl av Brandskyddsföreningen, berättar om hur utbildning och förtydligat ansvar kan göra skillnad – särskilt när människor ska utrymmas i utsatta situationer.

Civila utredare har fått genomföra fler förhör i arresten sedan polisområde Södermanland lagt ned krimjouren – trots att de saknar utbildning i konflikthantering. ”Man har inte tagit tillräcklig hänsyn till risken för hot och våld”, säger Jonathan Forsemalm, förtroendevald i ST inom Polisen.

Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, arbetar med ett ramverk för att motverka uppkomsten av tystnadskulturer. En första rapport visar hur en sådan kultur kan uppstå och hur den påverkar arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och etik negativt.