Annons:

Bild: Casper Hedberg, Getty Images

Stress och hög arbetsbelastning vanligt bland ST-medlemmar

ARBETSMILJÖ2026-06-12

Sex av tio ST-medlemmar upplever ofta arbetsrelaterad stress och varannan anser sig ha en hög eller mycket hög arbetsbelastning, visar en ny rapport från ST. ”Det är anmärkningsvärt höga siffror. En för hög arbetsbelastning leder till mer stress och också en ökad tendens att byta arbetsplats”, säger Martina Cras, utredare på ST.

Övertidsarbete för att hinna med arbetsuppgifterna och bortprioriterade raster och luncher. Det är några konsekvenser av hög arbetsbelastning som ST-medlemmar vittnar om i en ny rapport från förbundet.

Rapporten visar att kvinnor drabbas hårdare än män. Exempelvis svarar 60 procent av kvinnorna i åldersgruppen 30-49 år att de ofta upplever arbetsrelaterad stress. Motsvarande andel för män i samma åldersgrupp är 50 procent.

– Kvinnor och män finns i olika roller, vilket är en förklaring. Sedan handlar det nog också om att kvinnor tenderar att arbeta på mer styrda arbetsplatser, med sämre möjlighet att påverka och planera sitt eget arbete, säger Martina Cras.

Underbemanning, splittrat fokus, krånglande it-system och snabba politiska förändringar är några av de faktorer som ligger bakom hög stress och arbetsbelastning, förklarar hon.

Vad är viktigast för att förbättra situationen?

– En långsiktighet när det kommer till uppdrag och resursfördelning. Så att det inte blir en för ryckig finansiering.

I rapporten framgår att det finns flera myndigheter där andelen anställda som upplever stress har minskat. Det kan delvis förklaras av politiska förändringar, tror Martina Cras.

– Siffrorna var väldigt höga 2024. Då var vi mitt i mandatperioden och mycket förändrades. Nu har mer av den här regeringens beslut hunnit sätta sig och en del verksamheter har även fått utökade resurser, vilket kan vara en del av förklaringen.

I rapporten uppmärksammar ST för första gången situationen för personer med så kallade ”osynliga funktionsnedsättningar”, exempelvis NPF-diagnoser och andra diagnoser som kan påverka arbetskapaciteten. Det är en grupp som är extra utsatt för stress, konstaterar Martina Cras.

– Här krävs ett närvarande ledarskap och ett klimat som gör att man kan våga vara öppen och berätta om sin situation, för det kan behövas anpassningar på samma sätt som vid synliga funktionsnedsättningar, säger hon.

Martina Cras tror att det är extra viktigt att lyfta detta ämne mot bakgrund av att allt fler statliga tjänster säkerhetsklassas.

– Många vågar inte prata om det här i samband med säkerhetsprövningar och är osäkra på hur det kommer att behandlas. Väljer man att inte säga något kan det skapa problem längre fram om arbetssituationen blir tuff och man då inte kan berätta att det behövs extra stöttning.

Ett annat område som tas upp i rapporten för första gången är AI. Undersökningen visar att andelen svarande som använder AI har ökat från 12 till 32 procent på bara två år.

– Det är en extremt snabb utveckling, där vi ser att förtroendevalda har väldigt lite inflytande. Det är ovanligt att risk- och konsekvensanalyser görs på samma sätt som på andra områden. Det är fortfarande väldigt tidigt, men det finns orosmoln, säger Martina Cras.

Nästan 23 000 ST-medlemmar besvarade undersökningen

Arbetsmiljöundersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Fackförbundet ST under perioden 13 januari till 7 februari 2026. Undersökningen skickades ut till drygt 62 000 yrkesarbetande medlemmar i förbundet. Av dessa besvarade 22 765 personer enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 37 procent.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsmiljö