Arbetsmiljö

Vad kostar dålig arbetsmiljö? Och vem är det som betalar? Det ska Myndigheten för arbetsmiljökunskap kartlägga i ett nytt projekt. ”Genom att synliggöra kostnaderna hoppas vi bidra till bättre beslutsunderlag och ett mer hållbart arbetsliv”, förklarar Veselinka Möllerström, processledande analytiker.

Kriminalvården har påbörjat utbyggnaden av det som ska bli Nordens största fängelse för kvinnor. När bygget är klart om ett drygt år kommer Ystadsanstalten att ha 287 platser och behöva rekrytera 150 nya medarbetare.

Det är inte kön, utbildning eller familjesituation som ligger bakom stressrelaterad ohälsa, visar en avhandling från Högskolan i Halmstad. ”Det handlar om balansen mellan de aktiviteter som tar energi och de som fyller på”, förklarar doktoranden Louise Karlsson.

Transportstyrelsens fartygsinspektörer utsätts för mutförsök, övertalningsförsök och aggressivt beteende från personal på internationella lastfartyg. ”Det är obehagligt med dessa försök till påverkan”, säger Annie Kronholm Eriksson, huvudskyddsombud på Transportstyrelsen.

En utredning föreslår att uppgifter med låg polisiär relevans, såsom hantering av parkeringsanmärkningar och skyddsåtgärder vid övergivna gruvhål, ska flyttas från Polisen till andra myndigheter. Enligt utredaren väntas förändringarna frigöra 128 årsarbetskrafter inom Polisen.

Domstolsverket framför flera kritiska synpunkter på straffreformutredningen i sitt remissvar. ”Förslagen i straffreformen berör domstolarnas kärnverksamhet och riskerar få stora konsekvenser för både arbetsbelastning och rättssäkerhet”, kommenterar generaldirektör Thomas Rolén utredningen.

Det är vanligt att arbetsgivare betraktar arbetet mot sexuella trakasserier som en punktinsats snarare än som en integrerad del av verksamheten. Systematiskt arbete är avgörande, skriver Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i en kartläggning av forskningsläget.

Ohövlighet på jobbet kan få allvarliga konsekvenser för både enskilda individer och arbetsmiljön. Forskare vid Malmö universitet har därför tagit fram en guide som hjälper arbetsgrupper att hantera och förebygga sådana problem.

En medarbetarundersökning på Pensionsmyndigheten visar att de anställdas förtroende för ledningen har minskat kraftigt. En snål och rigid inställning till distansarbete spelar in, tror STs avdelningsordförande Ann-Christine Jonsson.

Folkhälsomyndigheten inrättar en ny avdelning för smittskydd och beredskap, med syftet att samla myndighetens arbete och kompetens. ”Organisationsförändringen gör oss ännu bättre rustade för att hantera hälsohot och framtida pandemier”, kommenterar generaldirektör Olivia Wigzell beslutet.

Störande ljud, krånglande it-system och ett överflöd av information kan snabbt skapa onödig kognitiv belastning i arbetsmiljön, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap i en ny kunskapssammanställning. Forskarna betonar vikten av egenkontroll över arbetsmiljön, exempelvis möjligheten att dra sig undan när arbetsuppgifter kräver koncentration.

Försäkringskassan dras med långa handläggningstider för att fastställa årsinkomsten för dem som ansökt om omställningsstudiestöd hos CSN. Det beror på sänkta anslag tidigare år, vilket lett till personalbrist. Nu har myndigheten fått utökade resurser, men det tar tid att komma ikapp. Ryckigheten sliter på personalen, menar STs avdelningsordförande Thomas Åding.

Generella regelverk har begränsad påverkan på lärosätenas möjligheter att bedriva och utveckla sin kärnverksamhet, enligt en analys från Statskontoret. Myndighetens slutsats är att dessa regelverk bara står för en liten del av alla de administrativa uppgifter som forskare och lärare har, och att det inte behövs några undantag för lärosätena.

Brist på struktur och riktlinjer kan skapa osäkerhet och stress på hybrida arbetsplatser, enligt ett forskningsprojekt vid Högskolan Väst. ”Att jobba på dagens hybrida arbetsplatser är lite som att delta i ett stort experiment”, konstaterar forskaren Karin Högberg.

Inspektionen för vård och omsorg, Ivo, riktar kritik mot Statens institutionsstyrelses ungdomshem Stigby på Visingsö för att avdelningar i vissa fall lämnats obemannade och gällande rutiner inte följts.