Chef inom SiS avskedad och åtalsanmäld
Statens institutionsstyrelse, SiS, har i sommar avskedat och åtalsanmält en chef vid ungdomshemmet Tysslinge, enligt ett beslut från personalansvarsnämnden. Enligt nämnden misstänks mannen ha gjort sig skyldig till tjänstefel, ofredande eller misshandel.
Under det senaste året ska flera allvarliga incidenter ha inträffat på SiS Tysslinge i Södertälje. Den nu avskedade och åtalsanmälde chefen misstänks för att ha gjort sig skyldig till tjänstefel, ofredande eller misshandel i samband med ett enskilt samtal med en ungdom. Chefen anser att han har agerat i nödvärn och uppger att larmet inte fungerade vid ingripandet, och att han agerat enligt SiS konflikthanteringsrutiner. Personalansvarsnämnden gör en annan bedömning och SiS har utifrån nämndens yttrande beslutat att avskeda och åtalsanmäla honom.
Vid sidan av det fysiska ingripandet kritiserar nämnden också att chefen beslutat att neka samma ungdom omhändertagen tillgång till elektroniska kommunikationstjänster. Sådana beslut får enligt lagen om vård av unga, LVU, bara den ansvariga socialnämnden fatta, konstaterar personalansvarsnämnden. Enhetschefen har därigenom gjort sig skyldig till tjänstefel.
Länstidningen i Södertälje skriver att flera anställda vittnat om att den avskedade chefen på flera sätt bidragit till en ohållbar arbetssituation. Bland annat ska han ha uppmanat anställda att ge ungdomarna ”tjuvsmällar” och tillämpat en öppen betygsättning av medarbetarna varje månad. Betygen handlade om arbetsprestation och eventuella regelbrott.
”Det var en häxjakt. Kollegor litar inte på varandra och anmäler minsta lilla. Det går inte att jobba under sådana förhållanden”, sade en anställd till tidningen i våras.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.