Uppskattat stöd till handläggare försvann
2022 anställde Länsstyrelsen i Västra Götalands län en handfull handläggare som skulle stötta vid vakanser eller tillfälliga uppdrag. Men nu är handläggarstödet borttaget. ”Det är tråkigt att det inte blev som vi hoppats”, säger STs sektionsordförande Martin Dahl.
Då
Länsstyrelsen i Västra Götalands län anställde 2022 en handfull handläggare som skulle kunna hoppa in med kort varsel vid vakanser eller tillfälliga uppdrag, något Publikt rapporterade om våren 2023. Enligt en utvärdering av modellen bidrog handläggarstödet till effektivitet, bättre arbetsmiljö och
möjligheterna till kompetensutveckling.
Nu
Sedan en tid tillbaka har Länsstyrelsen i Västra Götalands län slopat handläggarstödet. Funktionen låg inom enheten för samhällsbyggnad, och enhetschefen Andreas Severinsson förklarar att efterfrågan på stöd var för liten.
– När jag började för ett och ett halvt år sedan kunde jag konstatera att vi lånade ut personal i ytterst begränsad omfattning. Så nu är stödet pausat, men om behovet finns kan vi aktivera det igen, säger han.
Enligt Andreas Severinsson har enheten också varit alltför belastad för att kunna låna ut personal på det sätt som det var tänkt.
– Vi vill inte ha ett erbjudande om att låna personal om vi inte har tillgång till en sådan resurs.
Det har också varit svårt att matcha handläggares kompetens till nya arbetsuppgifter, säger han.
– Funktionen för stöd fanns inom handläggningen av olika typer av investeringsstöd, där regler ändrats och arbetsbördan varierat. Men de som arbetade med investeringsstöd hade inte självklart kompetens för arbetsuppgifter på andra avdelningar. Man kunde kanske tänka sig mer generella handläggaruppgifter, men vi fick få sådana förfrågningar.
Funktionschefen Mattias Johansson, som var operativ chef i projektet, tycker att det är tråkigt att det lades ned.
– Om man hade fortsatt hade man behövt vässa konceptet, och det hade varit möjligt. Men länsstyrelsen är en stor myndighet och det görs prioriteringar, säger han.
Även STs sektionsordförande Martin Dahl beklagar att handläggarstödet slopats.
– Det är tråkigt att det inte blev som vi hoppats. Men redan från början blev de flesta utlånade för rätt lång tid, så det blev mer som en personalpool än utryckning. Och det kanske i och för sig var bra, för det tar tid att sätta sig in i arbetsuppgifterna, säger han.
Han tycker att myndigheten skulle kunna heltidsanställa i stället för att ta in säsongsarbetare, exempelvis inom naturavdelningen, och använda dem som stödresurser under resten av året.
– Då skulle vi slippa de frågor runt anställningstryggheten som säsongsanställningar innebär.
Enhetschefen Andreas Severinsson konstaterar att länsstyrelsernas många olika arbetsområden och en ryckig finansiering gör det svårt att ha en lång planeringshorisont för personalresurserna.
– Men vi uppmuntrar intern rörlighet, arbetar med kompetensutveckling och försöker vara lösningsorienterade, säger han.