Riktlinjer ska bidra till minskad ohälsa bland anställda med adhd
Arbetsmiljöverket har tagit fram riktlinjer som ska bidra till att personer med autism och adhd får ett hållbart arbetsliv. ”Utan ett systematiskt arbetsmiljöarbete och trygga inkluderande arbetsplatser är risken stor att medarbetare med funktionsnedsättningar drabbas av ohälsa och sjukskrivningar”, konstaterar Maria Henriksson, processledande analytiker på Arbetsmiljöverket.