Nyhet

Lärarhögskolan i Stockholm har ekonomiska problem. Tjänster riskerar att försvinna när skolan ska spara.

Lokförarnas oregelbundna arbetstider leder till trötthet och sömnstörningar. I snitt sover lokförarna 4,5 timmar inför ett morgonpass.

STs förbundsstyrelse har siktet inställt på att ST ska bilda en egen kassa den 1 januari 2003. Men utredningen av a-kassan fortsätter.

Samverkan om löner och lönekriterier har misslyckats. Kritiken är stor bland STs lokala löneförhandlare. – Vi hade kanske för bråttom att införa ett nytt sätt att arbeta, säger STs förhandlingschef.

En ny myndighet för krishantering tar den 1 juli över uppgifter från ÖCB och SPF. Ett 60-tal tjänster försvinner.

Pressen på Postens ledning blev för stor. Beslutet att sälja ut Löneservice och Ekonomisupport med cirka 500 anställda har tagits tillbaka.

ST erbjuder de medlemmar vid statliga bolag som inte omfattas av Trygghetsrådets omställningsförsäkring att ta en kompletterande inkomstförsäkring. Vid arbetslöshet täcker denna 80 procent av avgångslönen.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor består vid Göteborgs universitet. I genomsnitt är kvinnornas löner 83 procent av männens.

ST säger ja till ett gemensamt studerandemedlemskap tillsammans med SKTF och HTF. De andra förbundens beslut låter vänta på sig.

Förhandlingarna mellan facken och Teracom har upphört. Arbetsgivaren har ensidigt lämnat förhandlingsbordet.

– För mig har detta varit väldigt bra. Att byta jobb efter 22 år är jättetufft, och det är tveksamt om jag hade gjort det utan den här stöttningen.

Anställda hjälps till nytt jobb eller utbildning. Posten kan få välbehövlig good-will för sitt sätt att genomföra nedskärningar. Lönsamt är det också.

Tjänstemännens studieförbund TBV dras med ekonomiska underskott och kan tvingas att dra ned på verksamhet och personal.

Green Cargo drar ner på administrationen och koncentrerar verksamheten till ett fåtal orter. 130 personer har varslats om uppsägning.