
Vi behöver prata mer om lönefrågor
Namn: Jenny Karlsson.
Ålder: 41 år.
Bostad: Hus i Uddevalla.
Familj: Sambo, dotter, son och bonusdotter.
Yrke & arbetsplats: Domstolshandläggare på Uddevalla tingsrätt.
Månadslön: 25 550 kronor.
Det här gör jag på jobbet: Vi är en medelstor tingsrätt med lite över 40 anställda. Jag jobbar med tvistemål, brottmål och konkurser tillsammans med domare, notarier och andra domstolshandläggare. Det innebär att jag har mycket kontakter med olika personer, som tilltalade, målsäganden, vittnen, jurister, advokater och målsägandebiträden. Men också med andra myndigheter och framför allt med allmänheten.
I mina arbetsuppgifter ingår att registrera handlingar som kommer in till tingsrätten, sköta skriftväxling och bevaka olika frister i målen, som exempelvis yttrandefrister, vilket är när en part ska lämna in ett yttrande i ett pågående mål. Jag planerar och kallar till förhandlingar. Under rättegången för jag anteckningar och sköter tekniken. Numera har vi videofilmade förhör under rättegångarna. Andra arbetsuppgifter är att expediera domar och ta telefonsamtal.
det här gör jag på fritiden: Jag umgås med nära och kära. Har man tre barn är det också mycket tid
som går åt till deras fritidsaktiviteter.
Det bästa med jobbet: Det är mina arbetskamrater. Sedan är det ett omväxlande arbete i högt tempo, vilket jag gillar. Jag tycker också att det är skönt med tryggheten och de förmånliga villkor som kommer i och med en statlig anställning.
Det vill jag förändra i jobbet: Jag skulle vilja lyfta fram hur viktig den vardagliga arbetsmiljön är. Det ligger ett stort arbete i att göra så att alla tycker att det är roligt att gå till jobbet och tillbringa sin dag där.
Därför är jag med i ST: Jag tror på att vi är starka tillsammans. Jag tycker också att det är skönt att det finns en organisation att vända sig till när det uppstår frågor. Jag är ganska ny inom staten, så det är en trygghet att man kan få besked om rättigheter och skyldigheter.
Viktigaste frågan för facket: Lönefrågor är viktiga. Vi behöver prata mer om dem och jag saknar tydliga riktlinjer när det gäller individuell lönesättning. Utan riktlinjer känns det som att det kan bli godtyckliga beslut.