Fördjupning

Marie Andersson arbetar som ombudsman med ansvar för studerandeverksamheten. Hennes ansvarsområde sträcker sig från Gävle till Luleå. Till sin hjälp har hon ett antal studentinformatörer.

Pensionsuträknarna är övertygade om att arbetet snart kommer att gå snabbare – när de vant sig vid systemet och kan det nya regelverket. Men mycket av trögheten beror på bristande funktionalitet i systemet och på att det inte är självinstruerande, förklarar Marianne Albertsson.

Vid årsskiftet gick Sverige över till ett nytt ålderspensionssystem. Försäkringskassorna fick också ett nytt teknikstöd att handlägga pensionerna i. Men tekniken fungerar inte som det var tänkt, så ärendehögarna växer.

Margareta Winberg är besviken över att facken inte gjort mer för att minska löneskillnaderna mellan könen. – Nu har de fått det verktyg de ville ha, nämligen jämställdhetslagen. Men de använder det inte.

Häftiga diskussioner, ändrade attityder och bronsmedalj. Det är resultatet av arbetet med etnisk mångfald på Länsstyrelsen i Stockholm, säger Anne-Jeanette Johansson, ST.

Steve Ericssons rapport (se artikel ”Helhetssyn kvärv för unga med stärningar) redovisar vilka unga intagna som under några månader hösten 2000 avskiljts eller förflyttats pga av att de utnyttjats, hotats eller misshandlats av andra intagna, alternativt själva hotat eller misshandlat.

Kriminalvården måste satsa på starka vårdkedjor för unga brottslingar, anser Steve Ericsson vid kriminalvårdsmyndigheten i Eskilstuna.

– De som kommer hit har stått utanför samhället sedan barnsben. Jag frågar inte ens längre om de haft ett vanligt jobb, säger programchefen Leif Nordén på Mariefredsanstalten. Utanförskap och missbruk har lett till ett hårdare klimat i svenska fängelser. Hot och våld är vanligt, men riktas betydligt oftare mot andra intagna än mot personalen.

Försäkringskassorna och Riksförsäkringsverket är överens om ett antal punkter som ska underlätta omställningsarbetet vad gäller datorstöd och arbetsmiljö. Socialförsäkringsadministrationens (SFA) direktion fastställde överenskommelsen på sitt sammanträdde 12–13 mars.

Med ett tidigare uppvaknande och nödvändiga resurser till försäkringskassorna hade dagens kostnadsexplosion kunnat undvikas. Att nu påstå att ohälsan äventyrar hela samhällsekonomin är ohederligt och överdrivet.

– Vi har försökt ringa in det vi tycker är utmaningen i ST och problematisera frågeställningarna. Vi har inte, som vi brukar göra, skickat ut en massa ”färdiga” policydokument, säger STs ordförande Annette Carnhede.

”ST-medlemmarnas arbetsplatser ska vara de bästa på arbetsmarknaden”.

Efter många år med bantade resurser nyanställer försäkringskassan i Norrbotten. Mellan 30 och 35 nya tjänster kommer det att bli. Situationen har varit pressad under många år.

Det är bra att försäkringskassorna äntligen fått lite extra pengar så att de vågar nyanställa. Det är ju faktiskt vad alla kassor velat göra i flera års tid, både med tanke på ohälsoutvecklingen i hela landet och för att allt fler av de egna anställda blivit långtidssjuka. Det anser Ann-Britt Nilsson i Västerbotten och Christina Lukkarinen i Gävleborg. De är båda ordföranden i sin sektion i ST-Försäkringskassan.