Annons:

Bild: Getty Images

EU vill inte skjuta på lönetransparensdirektivet

LÖNER2026-06-02

EU-kommissionen kommer att fortsätta införandet av lönetransparensdirektivet enligt plan. Det framgår av ett nytt uttalande, som inte ger något stöd för den svenska regeringens förhoppningar om att direktivet ska kunna omförhandlas.

I mars meddelade regeringen att inget förslag till ny lagstiftning för att genomföra EUs lönetransparensdirektiv skulle läggas fram, trots att de nya reglerna var tänkta att börja gälla nu i sommar.

Avsikten med direktivet är att öka insynen i arbetsgivarnas lönesättning och därigenom motverka osakliga löneskillnader. Regeringen anser dock att reglerna skulle bli alltför administrativt betungande för arbetsgivarna. Därför ville jämställdhetsminister Nina Larsson, L, ta ”ett omtag på EU-nivå”.

Det vill dock inte EU. Nyligen klargjorde jämställdhets- och jämlikhetskommissionären Hadja Lahbib att EU-kommissionen inte har för avsikt att införa någon paus eller göra förenklingar av direktivet, rapporterar tidningen Arbetsvärlden. Skälet är att kommissionen anser att direktivet är nödvändigt för att uppnå rätten till lika lön för män och kvinnor.

I en skriftlig kommentar till Arbetsvärlden uppger Nina Larsson att hon inte gett upp hoppet om att kunna skjuta upp och omförhandla direktivet.

”Regeringen vill se en lösning på de utmaningar med direktivet som blivit allt tydligare under arbetet med genomförandet av direktivet. Regeringen verkar just nu aktivt för att förklara utmaningarna och hitta konstruktiva vägar framåt. Vi ser att det kan finnas möjligheter till det även givet Kommissionens uttalande”, skriver Nina Larsson till Arbetsvärlden.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

DU KANSKE OCKSÅ ÄR INTRESSERAD AV