DO får i uppdrag att förbereda för lönetransparensdirektivet
Arbetet med att genomföra lönetransparensdirektivet ska återupptas, enligt ett nytt regeringsuppdrag till Diskrimineringsombudsmannen, DO. ”Vi ska förbereda så långt som det går, sett till att det inte finns någon lagstiftning”, säger Samuel Engblom, stabschef på DO.
I slutet av mars meddelade regeringen att den inte skulle lägga fram något lagförslag till riksdagen kopplat till EUs lönetransparensdirektiv. I stället avsåg regeringen att försöka omförhandla direktivet – som antogs av EU 2023 – och skjuta upp genomförandet i Sverige.
Syftet med lönetransparensdirektivet, som skulle vara genomfört i alla EUs medlemsländer senast 7 juni i år, är att råda bot på osakliga löneskillnader. I Sverige är det Diskrimineringsombudsmannen, DO, som ska fungera som det organ som ska övervaka att reglerna i direktivet följs och ta emot rapporter från arbetsgivare om löneskillnader.
– Vi fick ett regeringsuppdrag i maj 2025 och sedan en anslagsökning i budgetpropositionen för att förbereda för lönetransparensdirektivet. Efter regeringens besked stoppade vi förberedelserna, eftersom premissen att det skulle genomföras under året föll, säger Samuel Engblom, stabschef på DO.
Nu ska dock myndigheten återuppta arbetet. Som Publikt tidigare rapporterat klargjorde EU-kommissionen i ett uttalande förra veckan att direktivet ska införas som planerat, och att det inte är aktuellt med en paus eller omförhandling. I måndags fick DO ett nytt regeringsuppdrag om att återuppta förberedelserna för ett genomförande.
– Vi ska förbereda så långt som det går, sett till att det inte finns någon lagstiftning. Konkret betyder det att vi till exempel kan bygga it-system – vi måste kunna ta emot uppgifter från arbetsgivare, lagra uppgifter, göra tillsyn och publicera vissa uppgifter. Vi vet vilka förmågor systemet ska ha men inte exakt utformningen, säger Samuel Engblom.
I regeringsuppdraget ingår även att informera berörda parter om hur de nya reglerna ska fungera och vilka rättigheter och skyldigheter de har.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.