Regeringen skjuter på införandet av lönetransparensdirektivet
Regeringen skjuter upp genomförandet av det så kallade lönetransparensdirektivet till januari 2027. Det innebär att landets arbetsgivare får ytterligare ett halvår på sig att förbereda sig. ”På så sätt håller vi nere den administrativa bördan och får bästa möjliga effekt för jämställdheten”, kommenterar jämställdhetsminister Nina Larsson beslutet.
Med lönetransparensdirektivet ställer EU krav på att alla medlemsländer ska lagstifta om ökad insyn i arbetsgivarnas lönesättning. Syftet är bland annat att bidra till minskade löneskillnader mellan män och kvinnor.
Ursprungligen skulle de nya reglerna träda i kraft i sommar. Men den lagrådsremiss som regeringen beslutade om i januari fick kraftig kritik från arbetsgivarsidan, som pekade på att regeringen gjort flera ändringar jämfört med förslagen i den utredning som låg till grund för processen. Enligt Svenskt Näringsliv skulle förändringarna leda till en orimlig administrativ börda för arbetsgivarna och samtidigt ge sämre statistik än den som i dag tas fram genom lönekartläggningar.
Nu skjuter regeringen fram genomförandet av direktivet från 1 juli i år till 1 januari 2027.
I ett uttalande lyfter jämställdhetsminister Nina Larsson, L, vikten av samarbete mellan staten och arbetsmarknadens parter.
”Det är därför viktigt att vara lyhörd när arbetsgivarna tydligt har framfört att det behövs mer tid. På så sätt håller vi nere den administrativa bördan och får bästa möjliga effekt för jämställdheten”, kommenterar hon regeringens beslut i ett pressmeddelande.
Som en konsekvens skjuts även tidpunkten fram för när arbetsgivare ska börja skicka in lönerapporter till Diskrimineringsombudsmannen, som utsetts till övervakningsorgan. Det ska nu göras första gången senast 20 maj 2028.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.