Så skriver du ett vinnande cv
Cv:t har blivit allt viktigare för den som söker jobb. I dag bör det anpassas både efter den sökta tjänsten, tidspressade rekryterare och moderna AI-system.
-
Cv är viktigare än personligt brev
Cv kommer från latinets curriculum vitae och betyder ungefär ”levnadslopp”. De flesta experter inom rekrytering rekommenderar att ett cv på ett kortfattat och överskådligt sätt redovisar den sökandes meriter och kompetens. I dag tar många arbetsgivare inte längre emot personliga brev när de rekryterar. Cv:t spelar därför en allt större roll i urvalsprocessen. -
Använd en tydlig struktur
En vanlig struktur för ett cv är namn och kontaktuppgifter överst, därefter ”Kort om mig”, med ett par meningar om meriter och erfarenheter som passar in på den sökta tjänsten, följt av rubriker som ”Arbetslivserfarenhet”, ”Utbildning” och ”Andra kompetenser som är relevanta för tjänsten”. Använd omvänd kronologi – lista de senaste meriterna först. -
Ditt cv ska klara en ”snabbskanning”
Ett bra cv ska anpassas till den tjänst man söker. Några nyckelord som speglar jobbannonsens krav underlättar för både mänskliga rekryterare och AI-stödda rekryteringssystem – som blir allt vanligare – att identifiera dig som relevant. Formen bör vara rak och enkel. Undvik ikoner, tabeller, flerspaltig layout och färgplattor som kan förvirra AI-system. -
Använd AI som bollplank – men tänk själv
Det finns många guider och cv-mallar på nätet, till exempel på Arbetsförmedlingens hemsida. AI-verktyg kan också ge god hjälp. Ladda upp både jobbannonsens text och ett utkast till cv, och be om korrekturläsning eller förslag till anpassning – men granska förslagen kritiskt och skriv om med ditt eget språk. Undvik klyschor som ”lagspelare” och beskriv hellre konkreta resultat: ”samarbetade med X och Y för att leverera Z i tid”. -
Testa att hårdvinkla och skala bort
Ett sätt att vinkla ditt cv mot en tjänst är att göra ett ”cv i urval”. Skala bort allt i din yrkes- och utbildningsbakgrund som inte har någon relevans för tjänsten. Men var tydlig med att det handlar om ett urval. En vanlig rekommendation är att cv:t ska vara högst två A4-sidor. Stryk sida två om den inte tillför något uppenbart värde. - Var professionell och sanningsenlig
Ditt cv ska ge objektiva, sanna och tydliga argument för att du är rätt person för jobbet. Foto är inte nödvändigt. Information om familj, fritidsintressen och liknande bör inte tas med – många råd handlar om att hålla cv:t sakligt och professionellt. Spara dokumentet som en pdf med filnamnet ”Fornamn_Efternamn_cv”.
Medlemmar kan få hjälp med sitt cv
ST erbjuder medlemmar gratis cv-granskning en gång per år som medlemsförmån. Tjänsten beställs på Mina sidor på förbundets sajt. Du får svar inom 24 timmar med konkreta råd om vad som kan förbättras, exempelvis hur du bättre kan motivera varför just du skulle göra ett bra jobb i rollen.