Annons:

Arbetsförmedlingen utreds för vållande till annans död

ARBETSFÖRMEDLINGEN2026-09-22

En förundersökning om misstänkt arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död har inletts efter att en anställd på Arbetsförmedlingen i våras tog sitt liv. Samtidigt har en tidigare förundersökning, som gällde myndighetens dröjsmål med att anmäla dödsfallet till Arbetsmiljöverket, lagts ned.

En ny förundersökning om misstänkt arbetsmiljöbrott har inletts efter den händelse som Publikt tidigare har rapporterat om, då en anställd på Arbetsförmedlingen tog sitt liv efter att ha varit arbetsbefriad i fem månader under en pågående internutredning av myndighetens it-avdelning.

Kollegor och tidigare kollegor till den avlidne medarbetaren har riktat hård kritik mot Arbetsförmedlingens ledning för att internutredningen dragit ut på tiden. De anser att myndigheten inte gjort tillräckligt för att värna de fyra arbetsbefriade medarbetarnas hälsa, trots varningssignaler om deras mående.

I augusti rapporterade Publikt om att polisen inlett en förundersökning efter att Arbetsförmedlingen dröjt med att anmäla dödsfallet till Arbetsmiljöverket. Anmälan skickades in 2 juli, en och en halv månad efter dödsfallet.

Den förundersökningen har nu lagts ned, men samtidigt har alltså en ny förundersökning inletts om misstänkt arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död.

– Det finns en pågående utredning och den gäller arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död, och det är allt jag kan säga eftersom det råder förundersökningssekretess, säger Märta Warg, åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål i Östersund.

Arbetsförmedlingen vill inte kommentera utredningen närmare.

– Då det rör sig om ett personalärende och en pågående förundersökning kan vi inte kommentera detta. Dels på grund av att vi som regel inte kommenterar personalärenden, dels för att det råder förundersökningssekretess, säger Arbetsförmedlingens presschef Hans G Larsson.

Arbetsmiljöbrott innebär att någon uppsåtligen eller av oaktsamhet har åsidosatt det ansvar för att förebygga ohälsa eller olycksfall som följer av arbetsmiljölagen och därigenom gjort sig skyldig till exempelvis vållande till annans död. Straffet för vållande till annans död är fängelse i högst tre år, eller böter om brottet är ringa. Om brottet är grovt är straffet fängelse i lägst två och högst sex år.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.