Annons:

Arbetsförmedlingen utreds för vållande till annans död

ARBETSFÖRMEDLINGEN2026-09-22

Arbetsförmedlingen utreds för misstänkt arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död, efter att en anställd tog sitt liv i våras. Samtidigt har den tidigare förundersökningen om arbetsmiljöbrott lagts ned. Den gällde att myndigheten dröjt med att anmäla dödsfallet till Arbetsmiljöverket.

Publikt har tidigare skrivit om den medarbetare på Arbetsförmedlingen som tog sitt liv i maj, efter att ha varit arbetsbefriad i fem månader under en pågående internutredning av myndighetens it-avdelning.

Kollegor och tidigare kollegor till den avlidne medarbetaren har riktat hård kritik mot Arbetsförmedlingens ledning för att internutredningen har dragit ut på tiden. De anser att myndigheten inte gjort tillräckligt för att värna de fyra arbetsbefriades hälsa, trots att det fanns varningssignaler kring deras mående.

I augusti skrev Publikt om att polisen utredde Arbetsförmedlingen för misstänkt arbetsmiljöbrott, eftersom Arbetsförmedlingen inte anmälde dödsfallet till Arbetsmiljöverket när det inträffade. Anmälan skickades in den 2 juli, en och en halv månad efter dödsfallet.

Nu har den förundersökningen lagts ned, men i stället har en annan förundersökning öppnats. Arbetsförmedlingen utreds nu för misstänkt arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död.

– Det finns en pågående utredning och den gäller arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död, och det är allt jag kan säga eftersom det råder förundersökningssekretess, säger Märta Warg, åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål i Östersund.

Både företag, myndigheter och enskilda personer kan dömas för arbetsmiljöbrott, om man uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosatt sitt ansvar för att förebygga ohälsa eller olycksfall i enlighet med arbetsmiljölagen. Straffskalan för vållande till annans död är böter eller fängelse i högst tre år, eller högst sex år om brottet är grovt.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.