Annons:

Bild: Fredrik Hjerling

Regeringen vill omförhandla direktiv om lönetransparens

LÖNER2026-03-26

Regeringen vill omförhandla ett EU-direktiv om lönetransparens då det anses vara för administrativt betungande. Fackförbundet ST är kritiskt till beskedet. ”Det här visar att regeringen inte tar jämställdhet på allvar”, säger förbundsordförande Britta Lejon.

Syftet med EUs lönetransparensdirektiv är att öka insynen i arbetsgivarens lönesättning som ett sätt att motverka osakliga löneskillnader. Ursprungligen var det tänkt att de nya reglerna skulle träda i kraft i Sverige i sommar. Men nu meddelar regeringen att det inte kommer att komma någon proposition för riksdagen att ta ställning till. I stället tänker man verka för att skjuta upp genomförandet och omförhandla direktivet så att reglerna blir enklare och mindre ”administrativt betungande” för arbetsgivarna.

”Syftet med direktivet är bra. Osakliga löneskillnader måste bekämpas och fler verktyg behövs. Det har samtidigt blivit allt tydligare hur stora utmaningarna är med att genomföra direktivet i en nationell kontext, både för oss i Sverige och i andra EU-länder. Därför behövs det ett omtag på EU-nivå och vi tar nu initiativ till det”, framhåller jämställdhetsminister Nina Larsson, L, i ett pressmeddelande.

EU-direktivet antogs 2023. Men Sverige röstade nej då direktivet inte ansågs vara anpassat för svenska förutsättningar. Och nu ska Sverige alltså driva på för att direktivet förhandlas om.

”Regeringens bedömning är att det är dåligt både för jämställdheten och för EUs konkurrenskraft att införa regelverk som inte uppfyller sitt syfte på ett effektivt sätt”, står det i pressmeddelandet.

STs förbundsordförande Britta Lejon är upprörd över regeringens besked.

– Att man säger att man vill omförhandla direktivet, vilket man vet är en omöjlighet, det är dåligt. Det här visar att regeringen inte tar jämställdhet på allvar. Man struntar i ojämlikhet på arbetsmarknaden, säger hon till Publikt.

Britta Lejon framhåller att EU-direktivet måste införlivas i svensk lagstiftning. Det finns ingen möjlighet att undvika det, enligt henne.

– I alla andra sammanhang är vi i Sverige väldigt noga med att leva upp till EUs krav, men på det här området är det helt oväsentligt. Det är upprörande.

Förslaget om hur direktivet ska genomföras i Sverige har kritiserats kraftigt från arbetsgivarhåll. Britta Lejon menar att arbetsgivarna har rätt i att regeringen varit senfärdig, vilket lett till att de fått för kort tid på sig för att förbereda sig.

– Men det är för sent att komma med invändningar nu, säger hon.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.