Publikt innehåller fördjupningsartiklar av olika slag, till exempel granskningar, reportage och intervjuer med beslutsfattare. Här hittar du de fördjupningar som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts fördjupningar genom att prenumerera på RSS-flödet.
Medlemmarna uppfattade ofta lönerna som orättvisa och godtyckliga. Det var orsaken till att ST-Kronofogdemyndighets styrelse drog igång projektet ”bygga lön”.
Integrationsverket i Norrköping har utvecklat ett system för arbetsvärdering. – Man ska vara medveten om att arbetsuppgifter aldrig kan värderas objektivt, säger Nenad Duborija, ST-ordförande på verket.
Facken bevakade inte vad som hände, när statssubventionen och Statshälsans verksamhet upphörde. Pengar, avsedda för företagshälsovård, kom att användas till annat.
– Företagshälsovården måste få större integritet och auktoritet. Vi bör ha en roll jämförbar med revisorer eller advokater, säger Lars Bohlin, VD för Föreningen Svensk företagshälsovård.
Det började med kartor och slutade med en ukrainsk nationalskald. ST-medlemmen på Länsstyrelsen i Malmö, Ulf Pauli, har många strängar på sin lyra, författarskapet är en av dem.
Korruptionen är låg i Sverige i dag. Men det finns många riskzoner. Därför är det viktigt att förebygga. Det anser Staffan Andersson som skrivit en avhandling i ämnet.
– Om avtalet 61+ faller väl ut vill vi behålla det, men det är en finansieringsfråga, säger Göran Gräslund, personaldirektör på Riksskatteverket (RSV). Det är dyrt och vad som händer efter 2003 då det går ut vet vi inte än. Först ska detta utvärderas.
Inom de närmaste åtta–tio åren kommer de stora pensionsavgångarna på myndigheterna. Det betyder ett stort tapp på kunskaper och erfarenheter om inget görs. Men hur? På Domstolsverket funderar man, på Riksskatteverket hoppas man på avtalet ”61+”.