Fem lokala fack i Södertälje tar strid för förändringar av flyktingpolitiken. Invandrarnas fria val av bostadsort måste tas bort och varje kommun ta ansvar för flyktingmottagandet, kräver de.
Skyddsombud ska kunna stoppa farligt arbete även om det utförs av inhyrd personal, föreslår en utredning. Och den som upphandlar tjänster ska vara skyldig att ställa arbetsmiljökrav.
Ledningen för Mälardalens högskola vill göra om institutionerna till skolor. Men efter protester från bland andra ST-sektionen på högskolan har beslutet skjutits upp.
LO-förbundet Seko kräver satsningar på lågavlönade i staten, medan akademikerorganisationen Saco vill ha större lönespridning och högre löner för akademiker.
Löner och villkor ska anpassas mer till verksamheten, enligt Arbetsgivarverkets avtalsbud för de statliga myndigheterna. Verket vill därför ha sifferlösa avtal, något ST och förhandlingskartellen OFR säger nej till.
Flygledarnas ST-avdelning har skrivit under ett treårigt lokalt avtal. Det ger över fyrtio procents löneökning till flygledarna – om trafiken fungerar som den ska.
Trots massiv facklig kritik föreslår regeringen att arbetslösa ungdomar ska ha en snabbare nedtrappning än andra av a-kasseersättningen. Efter tre månader utan jobb flyttas de till en ”jobbgaranti”. Den som inte vill delta blir helt utan ersättning.
De nya reglerna för a-kassan har lett till kraftigt ökade kostnader för administration i STs a-kassa. Följden kan bli att medlemmarnas grundavgifter måste höjas med 20 – 30 procent.
ST anklagar Arbetsmiljöverket för MBL-brott. Arbetsgivaren har på egen hand och utan att förhandla valt ut ett trettiotal tjänster som ska behållas tillfälligt.
Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI, har lagt ut en del av sin kärnverksamhet på entreprenad. De som arbetar med försöksdjur har sagts upp – men först sedan de lärt upp ersättarna från Manpower.
Migrationsverket vill flytta personal till asylprövningen för att klara hanteringen av de omkring 40 000 asylsökande som väntas komma hit i år. ST-företrädare efterlyser en ökad satsning på kompetensutveckling av personalen.