För att få jämställda arbetsplatser måste vi alla hjälpa till. Här kan du läsa om arbetsgivarens skyldigheter, fackets uppgift och vad du själv kan bidra med för att nå målet.
–Jag står mitt emellan två intressen: de sökande som vill ha jobb och den myndighet jag representerar, säger arbetsförmedlaren Elisabeth Lindström. Vi får kritik, det ställs krav… Men jobbigast är att ständigt vara ifrågasatt.
Jämställdhetslagen förstärks. Skyddet mot könsdiskriminering ska gälla fler samhällsområden än arbetsliv och högskolor, till exempel varor och tjänster.
STs förhandlingschef Johan Tengblad anklagar Arbetsgivarverket för att vilja försämra i trygghetsavtalet. Därmed hotas avtalsförhandlingarna på statens område.
Rörelsehindrade kan inte ta sig in själva i tre av fyra statliga myndigheter. Få har grundläggande information som är tillgänglig för synskadade. Allt enligt en rapport från Handikappombudsmannen.
– Här behövs aktivt arbete, konkreta rutiner och folk som är rekryteringsansvariga! säger Jeanette De Stefano. Som strategiskt rekryteringsansvarig på STs kansli ska hon samordna jobbet att värva 39000 medlemmar på fem år.
ST tar krafttag för att värva fler medlemmar. Inom de närmaste fem åren måste nästan ett halvt nytt förbund rekryteras. Resurser satsas centralt på STs kansli men framför allt ute bland medlemmarna. Några förtroendevalda berättar hur de redan nu jobbar för att anta utmaningen.