Annons:

Arbetsförmedlingen diskriminerade arbetssökande

ARBETSFÖRMEDLINGEN2026-06-11

Arbetsförmedlingen gjorde sig skyldig till diskriminering när myndigheten inte erbjöd en kvinna med funktionsnedsättning att få komma på fysiska möten, anser Diskrimineringsombudsmannen, DO. Därför begär DO nu att Arbetsförmedlingen ska betala diskrimineringsersättning.

Enligt Diskrimineringsombudsmannen, DO, utsattes kvinnan för diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Arbetsförmedlingen inte anpassade sina mötesformer efter hennes funktionsnedsättning.

På grund av sina funktionsnedsättningar har kvinnan svårt att kommunicera via telefon. När hon som arbetssökande 2024 vid upprepade tillfällen bad om att få komma på fysiska möten hos Arbetsförmedlingen nekades hon dock detta. I stället fortsatte myndigheten att hänvisa till möten via telefon. Till slut skrev kvinnan ut sig ur Arbetsförmedlingens program, eftersom hon mådde så dåligt av mötesformen.

I ett pressmeddelande konstaterar Diskrimineringsombudsmannen, DO, att Justitieombudsmannen redan kritiserat Arbetsförmedlingen för att ha brustit i den serviceskyldighet som regleras i förvaltningslagen.

Även DO anser att Arbetsförmedlingen underlåtit att vidta skäliga åtgärder. DO begär därför att myndigheten ska betala 70 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

”Det är försvårande att Arbetsförmedlingen gång på gång bortsåg från de stödbehov som anmälaren uppmärksammade myndigheten på”, kommenterar Vanessa Grapenstedt, processförare på DO, beslutet.

Arbetsförmedlingen har fram till den 15 juni på sig att ta ställning till begäran.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.