I nyhetsarkivet hittar du de nyhetstexter som publicerats, med de senaste först. Du kan även följa Publikts nyheter genom att prenumerera på RSS-flödet.
Universitetet i Växjö och Högskolan i Kalmar vill gå samman. I februari bestämmer Blekinge Tekniska Högskola om man också vill vara en del av ett nytt universitet i sydost.
Varför engagera sig om man riskerar livet? Det är titeln på en magisteruppsats av Susanna Svensson, som reste till Colombia för att få svar på sin fråga. Samtalen med tretton fackligt aktiva kvinnor gjorde ett djupt intryck.
Med en falsk platsannons driver det lokala polisfacket en kampanj mot civilanställda i Västra Götaland. Annonsen har lett till öppen konflikt mellan personalgrupperna.
Styrelserna för många statliga myndigheter försvinner från årsskiftet. Myndighetschefen ensam ska leda myndigheten. Det gäller särskilt för kulturområdet men även Skatteverket och länsstyrelserna mister sina styrelser.
En lönekartläggning på Mälardalens högskola visar att bibliotekarier är en lönediskriminerad yrkesgrupp. Deras medellön är flera tusen kronor lägre per månad jämfört med adjunkternas löner.
En social dialog på EU-nivå kan nu inledas mellan parterna inom statsförvaltningen. Det innebär starten på något nytt, enligt STs internationelle sekreterare Ilkka Pärssinen.
De anställda vid gränskontrollen i flera svenska hamnar tvingas sluta eller flytta till en ny arbetsplats när EUs Schengensamarbete utvidgas den 21 december.
Statens institutionsstyrelse, SiS, vill lägga ned sitt enda öppna behandlingshem för pojkar med grava beteendeproblem och neuropsykiatriska störningar, som adhd. ST-avdelningen är kritisk.
Beordrad övertid tre till fyra veckor i sträck har inte varit någon drömsits precis före jul. Det är på gränsen till vad handläggarna orkat med på Verket för högskoleservice, VHS.
ST-avdelningarna på de flesta myndigheter väljer att ta ut engångsbeloppet på 3 600 kronor och senarelägger tidpunkten för lönerevision. Den bedömningen gör Helene Bergstedt, chef för STs förhandlingsenhet.
Försäkringskassans huvudkontor stuvas om för att passa den nya organisationen. Samtidigt ska man spara 50 miljoner kronor. Många anställda tvingas söka om sina jobb, och risken för övertalighet är stor.