Arbetsmiljö

En utvidgad företagshälsovård skulle kunna ta över uppgifter från Försäkringskassan och den allmänna sjukvården. Man kanske till och med skulle kunna slopa sjukintygen, enligt socialförsäkringsutredningen.

Arbetsmiljön är bedrövlig på arbetsförmedlingen i Borlänge. Enligt Arbetsmiljöverket är arbetsbördan för stor, prioritering saknas i verksamheten och förtroendet mellan ledning och anställda brister. Trots krav på åtgärder har förhållandena inte förbättrats.

SJ vägrar förhandla vidare med facken om de nya säkerhetsregler bolaget tänker införa från den 21 augusti 2006. De centrala förhandlingarna har avslutats i oenighet.

Sverige bör anta ILO-konventionen mot social dumpning i samband med offentlig upphandling. Det framhåller ST i ett remissvar på upphandlingsutredningen.

Fria fackföreningsinternationalen redovisar dystra siffror för dem som kämpade för fackliga rättigheter 2005. Inte mindre än 115 fackligt aktiva mördades detta år och 1   600 personer utsattes för våldsamma hot.

Utbyggnaden av antalet anstaltsplatser, större personaltäthet och ökad sysselsättning för de intagna ska minska arbetsskadorna i Kriminalvården, säger generaldirektör Lars Nylén.

Justitieombudsmannen har granskat och fördömt de ”firade” avvisningarna inom Migrationsverket 2005. Men eftersom verket utrett vad som hänt nöjer sig JO med det och vidtar inga ytterligare åtgärder.

Risken för att drabbas av arbetsskada är fem gånger så stor för anställda i Kriminalvården jämfört med riksgenomsnittet. Det visar statistik från försäkringsorganisationen Afa.

Margareta Norling har tilldelats STs pris som årets ledare för att hon är inspirerande för sina medarbetare. Hon är chef för arbetsförmedlingen i Degerfors-Karlskoga.

– Sedan staten tog över har våra utvecklingsmöjligheter och arbetsuppgifter försämrats .Det har vi framfört till socialminister Berit Andnor, säger Christina Eklöf, ST inom Försäkringskassan.

Sjukfrånvaron bland statligt anställda minskade från 4,5 till 4,1 procent mellan 2004 och 2005. Det framgår av en rapport från Verket för förvaltningsutveckling, Verva.

– Chefsjobbet innebär utveckling varje dag, anser Helene Gingdal, 34 år och sektionschef inom skatteområdet. Den svåra men intressanta biten är att ha hand om människor.

Varannan chef i staten anser sig ha små möjligheter att påverka lönepolicyn på arbetsplatsen. 15 procent anser att de inte kan påverka den alls. Det visar en undersökning av ST.

Det finns ett samband mellan upplevelse av höga krav och stress i arbetet och uppkomsten av muskelbesvär i nacke, skuldra och rygg, visar en doktorsavhandling vid Göteborgs universitet.