»Det finns inget färdigt facit för hur en jämställd väg eller bussstation ser ut«, konstateras i Vägverkets strategiska dokument för jämställdhet. Målet med arbetet är ändå att man ska komma närmare svaret på den frågan.
Personalstrategen Rolf Lundgren ska se till att Vägverkets personal speglar befolkningen i fråga om kön och etnisk sammansättning. Ett exempel är Norrortsleden utanför Stockholm. Där har projektledningen till hälften bestått av kvinnor.
47 kvinnor kräver Sveriges Lanbruksuniversitet, SLU, på 100 000 kronor vardera. Kvinnorna anser att de blivit olagligt könsdiskriminerade i samband med antagningar till veterinärprogrammet.
Könsfördelningen bland de anställda på universitet och högskolor är jämn – men ju högre upp i hierarkin man tittar, desto färre är kvinnor. Det visar aktuell statistik.
TCOs utredare Ulrika Hagström och presschefen Kerstin Olsson kräver i en debattartikel att staten går in och subventionerar hushållsnära tjänster för småbarnsfamiljer.
Det är mycket vanligare att män lyckas få a-kassan att ändra beslut om indragen eller sänkt ersättning än kvinnor. Det visar siffror från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF.
Den oförklarade löneskillnaden mellan kvinnor och män anställda i staten ökar. Enligt Arbetsgivarverkets egen analys har skillnaden ökat från 1,1 till 1,3 procent det senaste året.
Under förra året minskade antalet kvinnor bland dem som påbörjade sin doktorandutbildning. Det visar statistik från Högskoleverket och Statistiska centralbyrån, SCB.