Närmare en av fyra har under det senaste året haft besvär på grund av jobbet. Jämfört med år 2003 har antalet minskat med nästan fem procentenheter, enligt statistik från Arbetsmiljöverket.
ST vill lägga ned de särskilda grupper som arbetar med jämställdhet och mångfald på statliga arbetsplatser. Målet är att tvinga cheferna att ta ett ansvar de inte tar i dag.
En enkät ledde till fler kvinnliga chefer och mer systematisk jakt på osakliga löneskillnader på Räddningsverket. Det arbetet ska fortsätta, säger Lennart Hansson-Böe.
Skrota arbetsplatsernas kommittéer för jämställdhet och mångfald, skriver STs ordförande Annette Carnhede och Inger Ehn Knobblock, utredare i ST, i en debattartikel.
En kommunanställd deltidsarbetande kvinna med flytande arbetstid nekas att stämpla upp till heltid efter en dom i kammarrätten. Hon anses inte stå till arbetsmarknadens förfogande.
JämO anklagar polisen i Jämtland för könsdiskriminering. Det handlar om löner, om ST-medlemmen Gunilla Mälberg och om den forna skidstjärnan Antonina Ordina.
Hur är det att vara ung kvinna i Sverige år 2006? Om det handlar två nya serieböcker av Åsa Grennvall och Nina Hemmingsson. De känner få tjejer som inte förnedrats i ett förhållande.
Jämställdhetsombudsmannen Claes Borgström är starkt kritisk till förslaget att slå samman de olika ombudsmannamyndigheterna och stifta en sammanhållen diskrimineringslag.
En arbetsgivare har rätt att använda tjänsteårsberäkning som grund för lönesättning, även om det missgynnar kvinnor som varit hemma med barn. Det framgår av en dom i EG-domstolen.
Den som blivit utsatt för diskriminering drabbas ofta av sämre psykisk hälsa. Det visar en studie av Folkhälsoinstitutet och ombudsmännen mot diskriminering.
Jämo ska granska jämställdhetsplaner och löner på 400 arbetsplatser i staten och hos privata företag med en miljon anställda. Här är några av myndigheterna som ska granskas:
Arbete, utbildning, språkkurser och information om vilka rättigheter som finns behövs för att förhindra den dubbla diskriminering invandrarkvinnor utsätts för, enligt en EU-rapport.
I dagarna har JämO, skickat ut brev till över 400 arbetsgivare i staten och privata företag. Det är första etappen i en granskning av jämställdheten på arbetsplatser med sammanlagt en miljon anställda.